Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ответ на следующий вопрос. У нас ИП зарегистрирован в Москве, но имеет обособленное подразделение в г. Новосибирске, где трудятся сотрудники. Один из них ушел на больничный, больничный будет считаться из МРОТ. В Новосибирске к заработной плате применяется рег. коэффициент 1,25. Подскажите, пожалуйста, правильно ли производится в нашем случае расчет больничного сотруднику в программе, исходя из прилагаемых скринов. Заранее большое спасибо!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Правильность расчета больничного сотруднику
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Районный коэффициент Добрый день! Открываем обособленное подразделение в Новосибирске. Подскажите, пожалуйста, есть ли материал в бух эксперте про принятие сотрудника на работу…
- Отчет ЕФС-1 (бывший СЗВ-СТАЖ) Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если обособленное подразделение зарегистрировано в городе Новосибирске и там применяется РК 1,2, то нужно ли в…
- Начисление районного коэффициента В марте 2022 года на работу был принят сотрудник проживающий в Новосибирске. установили районный коэффициент 1,2. 29.10 сотрудник переехал в…
- Районный коэффициент Добрый день, скажите, пожалуйста, какой районный коэффициент необходимо применять при начислении заработной платы в коммерческой организации , если ОП (обособленное…
Статьи по этой теме
- Как рассчитать больничный во время ежегодного отпуска и отпуска за свой счет в СЭДО в 1С? Больничный во время ежегодного отпуска Если это больничный по уходу за больным членом семьи или по карантину, то больничный в…
- Каким документом в ЗУП 3 оформить болезнь, когда сотруднику больничный лист не выдали и данное отсутствие в Табеле должно обозначаться кодом «Т»? Сотрудник принес справку из мед. учреждения о том, что болел несколько дней. Больничный лист без оплаты ему не выдали. Необходимо,…
- Порядок действий по больничным в СЭДО в 1С Больничный - пошаговая инструкция Если больничный не закрыт до расчета аванса / зарплаты, то в Начислении зарплаты вручную откорректировать количество…
- Начисление пособия по больничному листу Документ Больничный лист: Зарплата и кадры – Зарплата – Все начисления – кнопка Создать – Больничный лист.
Здравствуйте!
Скажите, я верно поняла, что Вас смущает применение РК в расчете пособия?
Обратите внимание, что мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать правовую оценку ситуации. Могу выразить свое профессиональное мнение, но не более того. На мой взгляд, важно, что прописано в трудовой договоре и трудовой книжке работника. Если место работы указано именно ОП в г. Новосибирск, тогда применение районного коэффициента в расчете обоснованно. При этом не имеет значение, где зарегистрирована сама организация. На практике встречалась уже с подобной ситуаций, когда организация без РК отправляет в ФСС реестр на пособие в РК, проблем не возникало.
Если же в трудовой книжке и трудовом договоре нет упоминания об ОП, то тогда работника нужно и в ЗУП перевести в другое подразделение, не имеющее РК. После этого РК не будет попадать в расчет БЛ. Вы верно подметили на скриншотах, программа берет РК для расчета БЛ именно из данных о подразделении.
Спасибо большое за оперативный ответ! Я поняла Вас! Но еще остается вопрос о правильности непосредственно расчета, который произведен в ЗУП и отражен в моем скрине. Он соответствует текущему законодательству? т.е. 12792/31*1,25 = 515,81 — это верный расчет для этого случая из МРОТ?
У сотрудника маленький стаж, поэтому среднедневной заработок умножается на 60%. Получившаяся сумма дневного пособия (252,34 руб.) меньше дневного пособия рассчитанного из МРОТ. С 01.04.2020 если пособие меньше рассчитанного из МРОТ (с учетом РК), то применяется расчет из МРОТ (также с учетом РК).
Минималка из МРОТ в июле: 12792 / 31 * 1,25 = 515,81. Это больше, чем 262,34 руб. Поэтому расчет пособия происходит так: 515,81 * 3 = 1547,43 руб.
Большое спасибо!
Рада была Вам помочь!