Добрый день. Можно ли начислить и выплатить ежемесячную премию сотруднику (например, за август в сентябре), если зарплата (за август) уже выплачена 10 числа, а премия (за август) еще не начислялась, но планируется выплатить 15(сентября)? Как правильно провести данные операции в ЗУП?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Премии
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение сотрудника(расчетные) Добрый день! У нас увольняется сотрудник 01.09.2023(последний раб.день). З.п за август хотели бы выплатить сразу за август и сентябрь. Подскажите…
- Ведомости на выплату зарплаты Сотрудник увольняется в начале сентября, когда зарплата за август еще не выплачена. Соответственно, в увольнение мы платим сотруднику ЗП за…
- Как правильно исправить документ начиление отпуска Добрый день. В программе ЗУП3 .1 такая ситуация. Сотрудник пошел в отпуск с 06.09.2021 г.. В программе был создан документ…
- Отпуск Добрый день, Просьба проконсультировать по следующему вопросу. Отпуск сотрудника за период 04.09.2025 на 14 календарных дней. В шапке документа "Отпуск"…
Статьи по этой теме
- Памятка по расчету зарплаты в 1С:ЗУП 3.1 в сентябре 2025 В сентябре 2025 года мы рассчитываем и выплачиваем зарплату за август и аванс на сентябрь. Зарплата за август 2025 Шаг…
- Ошибка в расчете взносов, возникающая при перерасчетах, когда была достигнута предельная величина базы для расчета страховых взносов При перерасчете начислений за месяц, в котором была достигнута предельная величина базы по страховым взносам, страховые взносы пересчитываются неправильно. Данная…
- Как доплатить компенсацию отпуска уволенному ранее сотруднику? При увольнении сотрудника ему выплатили компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, а компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск забыли. Как в программе…
- Печать расшифровок отчетов (ЗУП 3.1.10.110) Добавлена возможность печати и сохранения в файл расшифровок регламентированных отчетов. Для чего в расшифровке появились специальные кнопки: См. отрывок из…
Здравствуйте!
1. Я правильно понимаю, что у вас два вида премий: ежемесячная и разовая?
2. Если все так, то уточните пожалуйста как рассчитывается ежемесячная премия и разовая (их формулы; если есть расчетная база, то что в нее входит; каким документом рассчитываются)? Приложите пожалуйста скриншот настроек премий. Интересует вкладка «Основное».
1. Премия ежемесячная.
2. Премия не рассчитывается, сумма определяется руководителем.
Здравствуйте!
Вы, к сожалению, не прислали настройки «Премии ежемесячной», о которых я выше писала. Но я же правильно понимаю, что эти две премии не зависят друг от друга и каждая рассчитывается по своим правилам? Если ежемесячная премия зависит от зарплаты августа, которая у вас уже рассчитана, но на нее не влияет премия от руководства, то ежемесячную премию можно рассчитать. Если это так, то чисто технически не вижу никаких препятствий в том, чтобы в сентябре выплатить ежемесячную премию за август до расчета и выплаты премии за август, определяемой руководством.
Если я что-то упускаю, то напишите что не так.
Здравствуйте!
Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.