Индивидуальную консультацию запросил
Татьяна С. (Москва)
Ответственный за ответ:
Горшенина Ольга (★9.86/10)
Добрый день. Как отразить в сЗВ-СТАЖ отсутствие сотрудника по причине отбывания срока в местах заключения, уже 2 года я проставляю неявки, но он не уволен
Это связано с тем, что они размещаются в разных рубриках для доступа всех пользователей к этой базе знаний. Вопросы интересные и многим пригодятся.
Спасибо за понимание!
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
Согласно п. 4 ч. 1 ст. 83:
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
…
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
К наказаниям, исключающим возможность продолжения работником прежней работы, эксперты относят в том числе лишение свободы на определенный срок (ст. 56 УК РФ).
Получается, что сотрудника необходимо было уволить.
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
По СЗВ-Стаж отражать бл после увольнения?
ГПХ на 76.05, расчет с контрагентами, расчет в ЗУП КОРП, не попадают в СЗВ-СТАЖ. Должны попадать?
По Регламенту ответов на вопросы БухЭксперт8.ру в одной ветке мы обсуждаем один вопрос.
Новые вопросы задавайте, пожалуйста, отдельно здесь
Личный кабинет
Это связано с тем, что они размещаются в разных рубриках для доступа всех пользователей к этой базе знаний. Вопросы интересные и многим пригодятся.
Спасибо за понимание!
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
Согласно п. 4 ч. 1 ст. 83: