Добрый день! Поделитесь, пожалуйста, своим мнением в следующем вопросе: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до сентября 2023 года. Она получает президентское пособие (305-ФЗ). Если сотрудница уволится по соглашению сторон, продолжат ли ей выплачивать государственное пособие до 3-х лет?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » «Путинское» пособие с 1,5 до 3 лет при увольнении по соглашению сторон
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Заявление на пособие по уходу за ребенком до 3 лет поступило через год после начала отпуска Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, родившимся 31.12.2019г. В программе 1С ЗУП в документе «Отпуск по…
- Отпуск по уходу за ребенком Добрый день! К нам на работу приняли сотрудника 03.10.2024. У нее есть маленький ребенок 01.02.2024 года рождения. Бывший работодатель по…
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. Сотрудница находилась в отпуске до 3 лет (период отпуска до 1,5 лет закончился), пособие до 3 лет в…
- Пособие до 3 лет Здравствуйте! Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком 01.06.2019, до 1,5 лет - по 01.10.2020 и до 3 лет…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…
- Обзор законодательства по зарплате за 11.01–17.01.2025 С 2025 года НДФЛ на выходное пособие начисляется по правилам «детских» выплат Сумма выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении, облагается…
- Можно ли оформить пособие по уходу на бабушку? Источник: сообщение ФСС Информация для: работодателей и работников Работающая бабушка, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,…
- Выплачивать ли пособие по уходу до 1,5 лет в период ежегодного отпуска? Источники: Письмо СФР от 20.12.2024 N 14-20/64386, Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971 Информация для: работодателей С 01.01.2024 сотрудники, у…
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Ваш вопрос не имеет отношения учету заработной платы.
Я почитала 418-ФЗ (305-ФЗ внес в него изменения). В условиях получения пособия значится среднедушевой доход семьи, а какого либо условия о наличии работы нет.
В статье 6 перечислены ситуации, когда выплата прекращается — там тоже нет ничего об увольнении.
Полагаю, что пособие продолжат выплачивать.
Здравствуйте! Спасибо большое за ответ!