СЗВ ТД

1. Добрый день! Если в данном документ установлена галочка «Документ принят СФР (не редактируется)», её нужно снять. Далее находим в табличной части СЗВ-ТД и удаляем кнопкой Del или правой кнопкой мыши. Проводим.

   Далее можно будет сформировать отдельный СЗВ-ТД по данному сотруднику.

   1

2. не поняла удали отчет со всеми сотрудниками?

3. Мы открываем первичный отчет, который не принят по одному сотруднику. Находим в табличной части этого сотрудника, удаляем проводим.
   Далее создаем новый отчет СЗВ-ТД и по кнопке «Подбор» выбираем только этого сотрудника, проводим. Данный отчет отправляем в СФР.

   Т.е. чтобы по сотруднику заполнить новый отчет, нам нужно его сначала удалить из старого.

4. уточните, если договор срочный, а сзв тд сдала как бессрочный как исправить и нужно ли уточнять СЗВ ТД?

5. Добрый день! Да, в данном случае нужна корректировка, т.к. сейчас в СЗВ-ТД указывается срок трудового договора, скриншот прилагаю.

   Дополнительно по данному вопросу можно посмотреть видео с 25 минуты — Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1

6. Уточните, если наименование должности тоже с ошибкой занесли , как поправить СЗВТД?

7. В этом случае необходимо создать документ «Регистрация трудовой деятельности». Далее по кнопке «Изменить» выбрать ошибочную запись. Заполнится две строчки — во второй исправляем должность, проводим. Заполняем СЗВ-ТД, отправляем в СФР.
   Потом в программе в справочнике «Должности» можно будет исправить наименование. Т.е. изначально оно должно быть ошибочным, чтобы нам сформировать мероприятие отмены.

8. Уточните, если неверное подразделение указано, то нужно исправить в первоначальном приказе или исправить первый приказ путем исправления и создания нового приказа?

9. Да, лучше исправить в первичном документе. Тогда при его проведении автоматически сформируется новое мероприятие и мероприятие отмены. После нужно будет заполнить СЗВ-ТД.

Комментарии закрыты.