Сотрудник работает посменно в двух подразделениях с почасовой оплатой. Часовая оплата в подразделениях отличается. Как правильно настроить программу, чтобы исходя из отработанного согласно графику времени, сотрудник получал оплату по тарифной ставке соответствующего подразделения?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Внутреннее совмещение при почасовой оплате
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- График с привязкой к подразделению Добрый день. Сотрудник, согласно графику, в течение каждого месяца по нескольку дней работает в разных подразделениях. Как избежать ввод кадрового…
- Учет НДФЛ Работаем с ЗУП 3.1 релиз 3.1.34.145 Подскажите пожалуйста исправлена ли окончательно ошибка по учету НДФЛ, если сотрудник в течении месяца…
- Учет доходов для исчисления НДФЛ Добрый день. На предприятии сотрудники временно перемещаются в другие подразделения. Сотрудник работал в разных подразделениях в течение месяца. Аванс начислялся…
- Распределение вычета Здравствуйте! Сотрудник одновременно работает в двух подразделениях на разных КПП. У него применяется вычет на ребенка. Подскажите, пожалуйста, почему программа…
Статьи по этой теме
- Ошибка в 6-НДФЛ, если доходы сотрудника превысили 2,4 млн руб. и относятся к разным ИФНС В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка - если сотрудник работает в двух подразделениях с разными регистрациями в ИФНС и его доходы…
- Ошибка расчета НДФЛ в ЗУП 3.1 если сотрудник числится в нескольких подразделениях Пока полностью исправлена только ошибка, когда расчет зарплаты выполняется в одном документе Начисление зарплаты и взносов - в релизах ЗУП…
- Как настроить расчет северной надбавки без выделения северного стажа в отчетах для ПФР? Обособленное подразделение расположено в местности с северной надбавкой. Но эта местность не относится ни к районам Крайнего севера, ни к…
- Реестр ошибок по НДФЛ 2023 В 2023 году поменялся порядок учета НДФЛ и в ЗУП 3.1 образовалась масса программных ошибок. Также стало больше возникать ситуаций,…
Здравствуйте! Возможно Вам подойдет механизм, рассмотренный на видео по ссылке Расчет по разным тарифным ставкам для разных видов времени
Для того,чтобы настроить такие начисления в настройках организации необходимо поставить два флажка Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника и Используется несколько видов времени в графике работы
Создаем новые виды времени и с их использованием заполняем график сотруднику
Создаем новые начисления(копируем с обычной оплаты по часовому тарифу)
Для использования в формуле для второй тарифной ставки(в другом подразделении) создаем новый показатель Тарифная ставка другая
Для доплаты за ночное время также создаем новое начисление(аналогично делаем для праздничных дней)
Назначаем сотруднику новый график и две тарифные ставки с помощью кадрового перевода
Проверяем, как начислится зарплата сотруднику.
Если нужно что-то уточнить или возникнут вопросы, обязательно напишите.
Большое спасибо! Все получилось.
У нас планируется ввести премии, зависящие от результатов работы в каждом из подразделений. Если в формуле расчета премии не будет показателей учета времени (вместо этого будет введен коэффициент трудового участия, рассчитываемый вручную), лучше будет создать еще одного сотрудника — внутреннего совместителя с местом работы в новом подразделении?
Да, если необходимо ввести такую премию, то лучше оформить сотрудника, как внутреннего совместителя. Назначить ему свой график и указать тарифную ставку — Прием на работу совместителя
Спасибо!