Доброе утро! У нас в организации есть ежемесячные премии и доплаты за увеличение объема работ. Они оплачиваются в процентном соотношении от зарплаты. Как настроить в программе, чтобы когда сотрудник выходит в выходной день на эти дни тоже начислялась бы премя и доплаты в одинарном размере. А в двойном размере был бы только оклад.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата выходных дней
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Изменение размера доплаты за совмещение при индексации зарплаты Добрый день! На предприятии с 01.06.2020 производится индексация заработка. Как правильно проиндексировать размер доплаты за совмещение? Данная доплата назначена документом…
- База для расчета доплаты за работу в выходной день Добрый день! Сотрудник за сентябрь получил доплату за расширение зон обслуживания в размере 20%. Также 25.09.21 была работа в выходной…
- Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.24.310) Здравствуйте, подскажите пожалуйста какие нужно сделать настройки в программе для начисления доплаты за работу в выходной день в двойном размере…
- ОТражение удержаний Сотрудник написал заявление на удержание доплаты за его обучение в размере 11000. У него ежемесячно удерживаются алименты в размер 1/3…
Статьи по этой теме
- Как оплачивать ночную работу с 1 сентября 2025? Источник: Постановление Правительства от 04.04.2025 N 436 Информация для: работодателей 01.09.2025 вступит в силу новое постановление о минимальном размере доплаты…
- Доплата за совмещение при работе в выходные или сверхурочно – как настроить в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей рассчитывается только за время работы по графику. В статье разберем, как…
- Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…
- Доплата до 100% среднего заработка по больничному в ЗУП 3.1 Часто возникают ситуации, когда реальная сумма пособия по больничному оказывается значительно ниже, чем средний заработок работника. Например, работникам с маленьким…
Доброе утро! Можно разделить оплату и доплату за работу в выходной день на два начисления и одно включить в расчетную базу премии и доплаты — Как разделить оплату и доплату за работу в выходной
Елена, понятно, но при таком расчете как считается стоимость дня, часа, что в нее входит Никак не могу выйти на сумму 456,389, которая в примере
В данном примере настройка по перерасчету стоимости часа установлена в первое положение:
Т.е. 75 000 / 164,33 = 456,39