Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В действующих нормативных актах нет требований о необходимости удержания профсоюзных взносов с компенсации при увольнении по соглашению сторон.
Согласно ст. 377 ТК РФ:
«При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.»
То есть в данном случае порядок удержания профсоюзных взносов можно отразить в коллективном договоре вашей организации, в том числе указать нужно ли удерживать профсоюзные взносы с суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон
Макс
RuTube
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В действующих нормативных актах нет требований о необходимости удержания профсоюзных взносов с компенсации при увольнении по соглашению сторон.
Согласно ст. 377 ТК РФ:
То есть в данном случае порядок удержания профсоюзных взносов можно отразить в коллективном договоре вашей организации, в том числе указать нужно ли удерживать профсоюзные взносы с суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон