Добрый день. Просим разъяснить следующий вопрос:
— как в ЗУП настроить Доплату до нормальной продолжительности рабочей времени сотруднику на тарифной ставке и суммированном учете рабочего времени. Согласно Ст. 263.1 ТК РФ женщины в сельской местности имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов, но заработная плата должна платиться что и при полной рабочей 40 ч.
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Предлагаю использовать тот же порядок настройки начислений, как для сотрудников-инвалидов с сокращенным рабочим временем. Подробно эти настройки разбираем в статье:
Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы
Настроим расчеты в следующем порядке:
Шаг 1. Планируем льготные часы в графике женщин, работающих в сельской местности – вид времени Сокращенное рабочее время в соответствии с законом
Шаг 2. Проверяем, что основное начисление по тарифной ставке рассчитывается по часам так, чтобы для оплаты учитывалось время Явка и Ночные часы, но не учитывалось Сокращенное рабочее время в соответствии с законом
Шаг 3. Настраиваем доплату за льготные часы – основные настройки на вкладке Учет времени:
— Доплата за уже оплаченное время
— Вид времени Сокращенное рабочее время в соответствии с законом
Шаг 4. Чтобы льготные часы не увеличивали число рабочих часов в табеле, обработкой Группового изменения реквизитов меняем для вида времени Сокращенное рабочее время в соответствии с законом значение параметра Рабочее время.
Посмотрите пожалуйста подробно эти настройки разбираем в статье (повторяю ссылку на статью): Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы
Если что-то не будет получаться, пишите, можно прикладывать скриншоты, будем разбираться дальше 🌺
Добрый день. Спасибо большое. Будем настраивать.
Рада была помочь. Будут вопросы, пишите 🌷