Добрый день! Для начисления сверхурочных используется формула «(ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов * 1.5 + (ОтработаноСверхурочно — ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов) * 2) * (РасчетнаяБаза/(ОтработаноДней — ДниРаботыВВыходныеДляРасчета)/8)» , где показатель «ДниРаботыВВыходныеДляРасчета» нужно вносить вручную в документ. Это нужно, чтобы убрать из расчета сверхурочных в показателе «ОтработаноДней» дни работы в выходные и праздничные.
Пример:
1. сотрудник отработал 2 дня в выходные и праздничные дни в мае
2. сотрудник отработал 28 часов сверхурочно в мае
3. расчетная база 100 000
В показатель «ОтработаноДней» вместо 19 дней программа берет 21.
Соответственно при выборе 21 дня сотрудник получает меньше за сверхурочные, поэтому в показатель «ДниРаботыВВыходныеДляРасчета» в документе начисления зарплаты приходится вносить вручную 2 (дня) чтобы вычесть эти два дня.
Подскажите, пожалуйста, как и какую формулу расчета изменить или добавить, чтобы сверхурочные рассчитывались без включения работы в выходные и праздничные дни в показатель «ОтработаноДней»
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Показатели ОтработаноДней и ОтработаноЧасов являются системными. Они учитывают все отработанное время, включая работу в выходные и праздничные дни. Изменить состав этих показателей или исключить из них отдельные виды времени с помощью формулы начисления нельзя.
Поэтому скорректировать формулу таким образом, чтобы показатель ОтработаноДней автоматически не включал дни работы в выходные и праздничные дни, типовыми средствами ЗУП 3.1 не получится.
Прикладываю статью Чем показатели «Отработано Дней» и «Отработано Часов» отличаются от показателей «Время В Днях» и «Время В Часах»? .
В качестве альтернативного варианта можно рассмотреть использование показателя СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений. В этом случае показатель ОтработаноДней не будет участвовать в формуле расчета, а стоимость часа будет определяться средствами программы по настройкам начисления.
Тогда формула может выглядеть следующим образом:
(ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов * 1.5 + (ОтработаноСверхурочно — ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов) * 2) * СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений
Данный показатель позволяет рассчитывать сверхурочные и другие начисления, оплата которых производится исходя из стоимости часа или дня, с учетом премий и надбавок. Для его использования потребуется настроить вкладку «Расчет тарифной ставки» в начислении.
В помощь прикладываю статью: Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32) .
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.
Как настроить начисление с учетом разовых показателей, если в совокупной тарифной ставке у сотрудника Оклад и премия и ежемесячно отдельным документом вводится премия суммой(в формуле — флажок «фиксированной суммой»)? И если в настройках зарплаты стоит пересчет тарифной ставки по норме времени графика сотрудника, а не среднемесячное количество дней(часов) в месяце(скрин) каким образом это отразится в начислениях и не будет ли перерасчета начислений прошлых периодов? Так же не будет ли перерасчета начислений зарплаты прошлых периодов при изменении формулы начисления сверхурочных?
Здравствуйте!
Для внесения изменений в настройки начисления мы рекомендуем создать новое начисление, а прежнее пометить флажком «Начисление больше не используется». Такой подход позволяет сохранить результаты расчетов прошлых периодов и минимизировать риск появления нежелательных перерасчетов.
По Вашим вопросам:
1. Как учесть премию, вводимую отдельным документом фиксированной суммой?
Если в формуле используется показатель СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений, в настройках начисления становится доступна вкладка «Расчет тарифной ставки».
На этой вкладке можно указать начисления, которые должны участвовать в расчете стоимости часа дополнительно к совокупной тарифной ставке. В Вашем случае можно добавить ежемесячную премию, вводимую отдельным документом фиксированной суммой.
2. Повлияет ли настройка «Пересчет тарифной ставки по норме времени графика сотрудника»?
Да, данная настройка участвует в расчете показателя СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений. Поэтому результат расчета нового начисления может отличаться от текущего варианта расчета сверхурочных, поскольку стоимость часа будет определяться по другому механизму расчета.
Рекомендую проверить расчет на копии базы или тестовом сотруднике и сравнить результат с действующим начислением.
3. Не приведет ли изменение формулы к перерасчету прошлых периодов?
Само по себе изменение формулы начисления не приводит к автоматическому пересчету уже рассчитанных и закрытых периодов. Однако перерасчет может возникнуть при перепроведении документов, регистрации перерасчетов или выполнении других действий, требующих пересчета начислений.
Именно поэтому безопаснее:
• создать новое начисление;
• выполнить необходимые настройки;
• использовать его с определенной даты;
• прежнее начисление пометить как неиспользуемое.
В этом случае ранее выполненные расчеты сохранятся без изменений.
Предлагаю сначала проверить новый вариант начисления на копии базы и сравнить результаты расчета сверхурочных с текущим вариантом.