Вопрос: Об учете в целях налога на прибыль выплат стимулирующего характера работникам.
Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 30 марта 2026 г. N 03-03-06/1/25721
Департамент налоговой политики, рассмотрев указанное письмо, сообщает.
В соответствии с положениями статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) к расходам на оплату труда в целях налогообложения налогом на прибыль организаций относятся, в частности, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели. При этом перечень расходов на оплату труда, учитываемых для целей налогообложения, является открытым.
Согласно пункту 1 статьи 252 Кодекса в целях главы 25 Кодекса налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в статье 270 Кодекса). При этом расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных статьей 265 Кодекса, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации. Расходами признаются любые затраты, при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
Следовательно, все расходы налогоплательщика, которые соответствуют критериям, предусмотренным пунктом 1 статьи 252 Кодекса, и не поименованы в статье 270 Кодекса, учитываются в целях налогообложения прибыли организаций.
Таким образом, выплаты стимулирующего характера, осуществленные в пользу своих сотрудников, при их надлежащем документальном оформлении и экономической обоснованности могут учитываться при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.
Дополнительно обращаем внимание, что разъяснение положений Трудового кодекса Российской Федерации не входит в компетенцию Министерства финансов Российской Федерации.
Заместитель директора Департамента
налоговой политики
А.А.СМИРНОВ
30.03.2026
Макс
RuTube
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете