Регистры расчет-Начисления-реквизит «РедактируетсяВОтдельныхПолях» с значением по умолчанию ИСТИНА:

1. Здравствуйте!
   У нас нет компетенции программиста или разработчика 1С. Мы работаем с типовой программой ЗУП как пользователи. Наша задача — показать возможности именно типовой программы.
   Поэтому я не смогу прокомментировать, что изменилось в конфигурации на последнем релизе. Но я открыла релиз 3.1.34.295 и сделала сотруднику изменение оплаты труда. Специально указала простую сумму, РК — 20%.
   В ФОТ сумма отразилась с учетом РК.
   Уточните, пожалуйста, я не так смоделировала пример? Или у вас есть какие-то доработки в программе, которые повлияли на типовой механизм?

   

   png 2026-06-25_11-29-52

2. если брать демо-версию, то она отрабатывает корректно, так как там этот реквизит отключен.
   это не доработка нашей системы, а пришло именно с обновлением, видимо потому что у нас есть подразделения с учетом РК и СН, а в демо таких настроек нет

3. в демо установлена отметка ДА, а при обновлении у нас выходит НЕТ
   мы сделали как в демо у нас все стало «красиво», но вот вопрос для чего сделали данный реквизит и может ли он повлиять на что-то больше ФОТ при отключении

   Запрос: ПланВидовРасчета.Начисления (Записей в результате: 56)
   Ссылка РедактируетсяВОтдельныхПолях
   Больничный (доля РК) Нет
   Больничный при профзаболевании (доля РК) Нет
   Оплата больничных листов за счет работодателя (доля РК) Нет
   Больничный при травме на производстве (доля РК) Нет
   Больничный Нет
   Больничный при профзаболевании Нет
   Оплата больничных листов за счет работодателя Нет
   Больничный при травме на производстве Нет
   Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов Нет
   Доплата по результатам оценки эффективности Нет
   Оплата дней ухода за детьми-инвалидами Нет
   Компенсация не использованных дней отдыха Нет
   Компенсация морального вреда Нет
   Командировка Нет
   Компенсация отпуска (Отпуск основной) Нет
   Компенсация отпуска (За интенсивный труд и ответственность) Нет
   Компенсация при увольнении (выходное пособие) Нет
   Компенсация за неотработанные дни при увольнении Нет
   Компенсация не использованных часов отдыха Нет
   Надбавка за выслугу лет Нет
   Надбавка за вредные условия труда Нет
   Отсутствие по невыясненной причине Нет
   Доплата за работу в ночные часы Нет
   Отсутствие по болезни Нет
   Неоплачиваемые дни отпуска по беременности и родам Нет
   Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт) Нет
   Отпуск по беременности и родам Нет
   Оплата вынужденного простоя Нет
   Оплата по окладу Нет
   Оплата по окладу (по часам) Нет
   Отпуск основной Нет
   За интенсивный труд и ответственность Нет
   Отпуск за свой счет Нет
   Отпуск без оплаты согласно ТК РФ Нет
   Дополнительный учебный отпуск без оплаты Нет
   Оплата праздничных и выходных дней Нет
   Доплата за работу в праздничные дни (вечернее время) Нет
   Премия за год (процентом) Нет
   Прогул Нет
   Доплата за работу в праздничные дни (дневное время) Нет
   Премия ежемесячная процентом Нет
   За наставничество Нет
   Доплата за работу в праздничные дни (ночное время) Нет
   Премия разовая (процентом) Нет
   Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Нет
   Пособие по уходу за ребенком до трех лет Нет
   Районный коэффициент Да
   Обслуживание и ремонт а/м Нет
   Расходы на проезд Нет
   Оплата сверхурочных часов Нет
   Сдельный заработок Нет
   Сдельный заработок (для работающих по окладу) Нет
   Отпуск на период санаторно-курортного лечения (за счет ФСС) Нет
   Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей Нет
   Оплата по часовому тарифу Нет
   Дни, учтенные до начала эксплуатации Нет

   1. ДА установлено по Район коэф

4. Разработчики пояснили, что это реквизит реализовали для того, чтобы была возможность создавать несколько РК и СН в базе. Прикладываю ссылку на публикацию: Возможность создавать больше одного начисления для РК и СН (ЗУП 3.1.34.228/3.1.37.14) . У Вас несколько начислений?

Комментарии закрыты.