Добрый день. В организации выплачивается компенсация дистанционным работникам в размере 300рублей за фактически отработанное время. В настройках в начислениях Вид дохода должен быть: Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих или Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами. Прилагаю файл начисления. Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Правильно понимаю, что в вашем случае речь идет о компенсации за использование оборудования дистанционными сотрудниками — компенсация за использование оборудования ?
Для данной компенсации есть следующие особенности.
1. Если расходы об использовании оборудования подтверждены документально, то они освобождаются от налогообложения в соответствии с условиями описанными в статье: Когда компенсации дистанционщикам не облагаются НДФЛ и взносами?
При этом используется Вид дохода по взносам – «Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих» .
2. При отсутствии документально подтвержденных расходов:
— 35 руб. в день не облагается НДФЛ и взносами,
— а сумма сверх 35 руб. – облагается
Компенсация дистанционным работникам в размере 300 руб. за день превышает необлагаемый лимит 35 руб. за отработанный день . Поэтому если расходы не подтверждены документально, то для корректного учета необходимо настроить два вида начислений:
— одно — для суммы в пределах 35 руб. (не облагаемое НДФЛ и взносами). Вид дохода по взносам – «Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих» .
— другое — для суммы сверх 35 руб. (облагаемое) .Вид дохода по взносам – Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами
По этому вопросу Вам могут быть интересны публикации:
Учет компенсации расходов дистанционных сотрудников в ЗУП 3.1
Когда компенсации дистанционщикам не облагаются НДФЛ и взносами?
Добрый день. Сотруднику за месяц начисляется компенсация 300 рублей если он отработал полностью месяц. Если не полностью пропорционально отработанному времени.. Но компьютер предоставляется организацией. 300 рублей выплачивается за использования интернета и электроэнергии. Затрат личного имущества у него нет. Помогите пожалуйста разобраться. Нужно ли начислять налоги при такой ситуации. Получается оборудование и все остальное предоставляет организация. Спасибо.
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем по законодательным вопросам, поэтому выскажу свое мнение.
В данном случае сотрудник не сможет документально подтвердить расходы (т.к затруднительно выделить какую часть электроэнергии и услуг интернета потрачены на выполнение должностных обязанностей в рамках трудового договора). Поэтому данная компенсация будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами. Дополнительно по данному вопросу можно узнать мнение аудиторов.
Добрый день. Спасибо за подробный ответ. До свидания.