Добрый день.
С 01.09.2026 г. в Трудовой кодекс РФ вводятся новые гарантии для работников, пострадавших от чрезвычайных ситуаций. Работнику предоставляется один дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка. Этот вид начисления в ЗУП автоматически появится при обновлении базы или его надо самим занести?
Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Пока информации о том, будет ли в одном из ближайших релизов ЗУП автоматически реализован новый вид отсутствия в связи с изменениями в Трудовом кодексе РФ с 01.09.2026, нет.
Если типовой функционал не появится, такой вид отсутствия можно будет настроить самостоятельно. Например, создать новый вид ежегодного отпуска. После записи нового вида отпуска программа автоматически создаст начисления «Отпуск» и «Компенсация отпуска». После их создания рекомендуется проверить настройки и формулы расчета.
Формулы можно посмотреть в статье:
Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 .
Пример создания собственного вида дополнительного отпуска рассмотрен в статье:
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в ЗУП 3.1 .
Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.
Все понятно. Спасибо.
Здравствуйте!
Пожалуйста! 🌺
Рада, если смогла помочь. Если появятся еще вопросы по работе в ЗУП, обязательно обращайтесь! 🌺☀️🌺