Работница, вышедшая на неполный день после декрета, вправе заменить годы для больничного

Последнее изменение: 15.06.2026

Источник: Письмо СФР от 29.05.2026 N 19-20/29475

Информация для: работодателей

СФР разъяснил: если работница вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу на условиях неполного рабочего времени, она вправе заменить календарные годы расчетного периода при назначении пособия по временной нетрудоспособности (в том числе по уходу за больным ребенком).

Действует общий порядок, предусмотренный ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

  • Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (в том числе за время работы у другого страхователя)
  • Если в обоих или в одном из этих двух лет работница была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, эти годы можно заменить на более ранние календарные годы
  • Замена лет делается по заявлению работницы и при условии, что после замены размер пособия увеличится
  • Если заявление о замене лет подано после назначения и выплаты пособия, делается перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за 3 года, предшествующих дню обращения с заявлением

То, что работница вышла на неполный день, не влияет на возможность замены лет.

Заменить расчетные годы в Больничном листе (Зарплата — Больничные листы) можно вручную в калькуляторе среднего заработка.

Тогда в документе появится возможность автоматически сформировать печатную форму заявления на замену лет — Можно ли в ЗУП 3.1 автоматически сформировать заявление о замене лет расчетного периода для больничного и отпуска по уходу?

В случае замены лет расчетного периода фонд закроет текущий проактивный процесс и открывает новый. Пошаговый порядок для ЗУП 3.1 разобрали в статье Особенности больничных в ЗУП 3.1 при замене расчетных лет.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации
  1. Пересорт НДФЛ сотрудника между подразделений с разными ИФНС // ЗУП ПРОф 3 1 37 72 Здравствуйте! Ошибка получилась в начале года. Перевод сотрудника между подразделениями с разными ИФНС…
  2. Увольнение директора – выплата трехкратного среднего месячного заработка При увольнении директора без его виновных действий по решению собственника (п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ) выплачивают компенсацию в размере…
  3. НДФЛ с переменной части арендной платы ООО -арендатор заключила договор аренды нежилого помещения с физическим лицом (без статуса ИП)-арендодатель. Арендная плата состоит из постоянной части арендной…
  4. Регистры расчет-Начисления-реквизит "РедактируетсяВОтдельныхПолях" с значением по умолчанию ИСТИНА: Обновились до версии Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295) в конфигурации вычислили что в начислениях появился реквизит реквизит…
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете
Добавить комментарий