Сотрудник был в командировке с 09 по 11.07.26, три дня , 11.07.26- суббота сейчас считаю зп за июль 2026, зп посчиталась за 21день, командировка -2дня, субботу как то оплачивать нужно?
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
11.07.26- он приехал поездом из Москвы прибытие в 07:05 утра
Добрый день! Ваш вопрос является методологическим. Мы не являемся аудиторами, поэтому можем высказать только свое мнение по данному вопросу.
Если сотрудник в выходной день, находясь в командировке, фактически привлекался к работе либо находился в пути, то, на наш взгляд, такое время подлежит оплате по правилам, установленным ст. 153 ТК РФ.
Оплату командировки в выходной день, а также оплату времени в пути подробно рассмотрели в статье — Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 .
В статье рассмотрены следующие варианты реализации в ЗУП 3.1:
• типовой механизм для оплаты работы в выходной в командировке
• нетиповой вариант — настройка отдельного начисления для оплаты работы в выходной в командировке
Рассмотрите, пожалуйста, эти варианты и выберите для себя наиболее подходящий.
Если будут вопросы, пишите, пожалуйста. Всегда рада помочь.
Если не оплачивать, он не работал 11.07.26. Прибыл поездом утром 07:15 и сразу домой
Это методологический вопрос применения законодательства. Мы можем высказать только свое мнение по данному вопросу. На наш взгляд, в данном случае имеет значение, что сотрудник часть выходного дня находился в пути в командировке. Поэтому такое время подлежит оплате по правилам, установленным ст. 153 ТК РФ. Такой подход также отражен в Письме Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110.
Порядок оплаты рассмотрен в видео «Сотрудник находился в пути в командировке в выходной – сколько часов оплачивать», а также в разделе «Как оплачивать дни в пути в командировке» в статье — Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1