УСН Доходы-Расходы. Начисление компенсации за отпуск в 1С

1. Добрый день! Компенсацию отпуска при увольнении можно провести как показано в публикации — Расчет с сотрудником при увольнении, в т. ч. выплата компенсации за неиспользованный отпуск в 1С

   Если компенсации отпуска выплачивается не при увольнении, то согласно ст. 126 ТК РФ:

   Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

   При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

   Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

2. Добрый день! У меня не компенсация отпуска при увольнении, а просто компенсация отпуска свыше 28 календарных дней

3. Добрый день! Дело в том, что в Бухгалтерии не автоматизирован расчет компенсации отпуска. Мы можем заполнить документ «Отпуск» , посмотреть какую сумму начислит программа, далее создаем новое начисление «Компенсация отпуска» как показано в пункте — «Настройки в 1С по расчету компенсации» —
   Расчет с сотрудником при увольнении, в т. ч. выплата компенсации за неиспользованный отпуск в 1С , выбираем его в документе «Начисление зарплаты» по кнопке «Начислить», указываем сумму и дату выплаты.

   Мы могли бы провести документ «Отпуск» при начислении компенсации, но это делать нельзя, т.к. у отпуска код дохода по НДФЛ 2012, а у компенсации — 2013.

4. Хорошо. Попробую и напишу

Комментарии закрыты.