Добрый день.
Наша сотрудница во время декретного отпуска стала нерезидентом, написала заявление об увольнении. Расчетные суммы будем перечислять на прежнюю карту, есть ли особенности заполнения платежного поручения?
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу.
По общему правилу зарплата должна выплачиваться в рублях (ст. 131 ТК РФ).
Выплата зарплаты в иностранной валюте возможна только в случаях, предусмотренных валютным законодательством (ст. 9 Федерального закона от 10.12.2003 г. №173-ФЗ). Например, если иностранец работает за рубежом и в трудовом договоре указано место работы за границей (п. 26 ст. 9 №173-ФЗ).
Поэтому если нерезидент не является иностранцем и зарплата перечисляется в рублях на карточку российского банка, то нюансов при выплате быть не должно.