Каким документом в ЗУПе можно сделать настройку автоматического доначисления до ФОТа по командировкам сотрудников.
В нашей компании у сотрудников разъездной характер работы и в одном месяце может быть от одной до нескольких командировок.
В ноябре обнаружили при формировании начислений за месяц, что если у сотрудника была командировка, он в целом за месяц получит меньше, чем если бы у него не было командировок. (по предыдущим месяцам, в которых были командировки у сотрудника отклонения от ФОТа в меньшую сторону не было)
По внутренним положениям у нас осуществляется доплата до ФОТа, в случае если заработок за месяц при нахождении сотрудника в командировке будет меньше его ФОТа.
Так как количество командировок с каждым месяцем увеличивается, мы бы хотели автоматизировать данный процесс, а не пересчитывать каждого вручную.
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.265)
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
У нас есть кейс по такой настройке: Доплата до оклада за период командировки. Единственное, в Вашем случае, т.к. требуется доплатить до ФОТ, а не до оклада, придется:
Спасибо. Хотелось бы уточнить, видео по настройке я просмотрела, а если у сотрудника в одном месяце есть командировка и например больничный лист (и доплата до среднего заработка, который берется при расчете для отпуска за дни по Больничному листу), как вданном случае надо сделать настро
как в данном случае надо сделать настройку Доплаты до оклада на период командировки, чтобы сама доплата рассчитывалась корректно за рабочие дни, не беря в расчет Больничный лист или Отпуск.
Доплата за время в командировке привязана к виду времени Командировка. Она не будет рассчитываться за другие периоды, когда командировки не было. Если вдруг Командировка пересечется с другими отсутствиями, то:
— в случае с БЛ, доплата не будет рассчитана, так как она тоже вытесняется больничным. Для этого нужно проверить вкладку Приоритет для доплаты. Она должна быть настроена точно также как и для оплаты командировки;
— при пересечении с отпуском, командировка наоборот считается более приоритетной и вытесняет отпуск. В этом случае будет начислена и оплата по среднему за командировку и доплата до ФОТ.