Доплата до среднего заработка по больничному листу только за первые 3 рабочих дня за счет работодателя

1. Здравствуйте!
   Для реализации доплаты до среднего заработка только за первые три рабочих дня болезни за счет работодателя для сотрудников со стажем в организации более 2 лет можно использовать отдельное начисление.

   Прежде всего потребуется настроить показатель «ЗаСтажВОрганизации» с типом «Числовой, зависящий от стажа». В качестве вида стажа можно использовать «Стаж в организации» или «Прочий стаж». В шкале показателя указать:
   • до 24 месяцев — значение 0;
   • свыше 24 месяцев — значение 1.
   После этого необходимо зарегистрировать стаж сотрудников в карточке сотрудника по ссылке «Трудовая деятельность».

   Далее создадим начисление «Доплата до среднего на период больничного за счет работодателя»:
   • Назначение начисления — «Прочие начисления и выплаты»;
   • Выполняется — «Ежемесячно»;
   • В формуле предусмотреть расчет разницы между средним заработком и суммой оплаты больничного за счет работодателя с учетом показателя стажа. Задаем формулу: макс (( СреднийЗаработокИндексируемый + СреднийЗаработокНеиндексируемый)*ВремяВДняхЧасах * ЗаСтажВОрганизации — РасчетнаяБаза,0);
   • В расчетную базу включить начисление «Оплата больничных листов за счет работодателя»;
   • На вкладке «Учет времени» выбрать вид времени «Рабочее время» и установить флажок «Дополнительная оплата за уже оплаченное время»;
   • Вкладку «Приоритет» оставить пустой;
   • На вкладке «Средний заработок» снять флажок «Включать в базу начислений при расчете среднего заработка»;
   • На вкладке «Налоги, взносы, бухучет» настроить порядок налогообложения и обложения взносами в соответствии с учетной политикой организации.

   После регистрации и расчета больничного начисление можно назначить сотруднику документом «Назначение планового начисления». Период действия начисления следует установить равным первым трем дням болезни, оплачиваемым работодателем.
   Например, если больничный открыт с четверга по понедельник, за счет работодателя оплачиваются четверг, пятница и суббота. Если суббота является выходным днем по графику сотрудника, доплата до среднего заработка назначается только за четверг и пятницу.

   Если больничных листов много, удобнее выполнять расчет доплаты при окончательном расчете зарплаты за месяц, когда все больничные уже зарегистрированы и рассчитаны. Это позволит избежать дополнительных корректировок при расчете аванса.

   В помощь прикладываю материал по похожей настройке:https://buhexpert8.ru/1s-zup/sistemy-oplaty-truda/nadbavki-i-doplaty/varianty-nastrojki-doplaty-do-oklada-na-period-bolnichnogo.html#i-2e8bf741 .

   Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!

   

   png sr7

   

   png sr6

   

   png sr5

   

   png sr4

   

   png sr3

   

   png sr2

   

   png sr1

   

   png sr

2. Спасибо за решение

Комментарии закрыты.