Исполнительны лист с 8 мая

1. Т.е. вопрос в том что предполагаем увидеть удержание с 300548,8 руб.
   А база высчитывается как-то по другому.
   А как?

2. Добрый день!
   на всякий случай добавлю, что по графику у сотрудника 19 рабочих дней в мае
   И все начисления, которые видн в РЛ — расчетные, ничего нет фиксированной суммой

   1

3. Здравствуйте! Спасибо за уточнение. Как раз моделирую пример для подготовки отчета.

4. Спасибо за ожидание!
   Исполнительный лист в программе заведен не сначала месяца, а с 8 мая. Поэтому программа уже не может просто взять все начисления за месяц и удержать из них 1/4. Это было бы неправильно — получается, мы бы удержали деньги за те дни (с 1 по 7 мая), когда исполнительный лист еще не действовал.
   В таких случаях база для расчета удержаний определяется по принципу: (База удержаний за месяц) / (Рабочие дни в месяце) * (Рабочие дни действия удержания). И тогда расчет НДФЛ с расчетной базы начислений: (НДФЛ)/(Отработано дней за месяц) * (Отработано дней в периоде действия удержания). Подробнее можно ознакомиться в статье (Пример 4):
   Расчет удержаний по исполнительным листам в ЗУП 3.1 , а также
   Как определяется база для исполнительного листа, если он действует не весь месяц?
   Поэтому расчет базы в 1С:ЗУП реализован следующим образом:
   ● Считает базу только за период действия документа (с 8 мая). Для этого она автоматически пересчитывает оклад сотрудника и другие начисления пропорционально дням, которые попадают в этот период.
   ● Если сотрудник брал отпуск за свой счет — эти дни исключаются (в нашем случае у сотрудника отпуск за свой счет 19 и 28 мая). Потому что в эти дни у него не было дохода, а значит, и удерживать не с чего.
   ● Работа в выходные и праздники попадет в расчет, только если эти дни пришлись на период с 8 мая.
   В целом программа произвела правильный расчет: 228983, 83 (расчетная база) — 29768, 398 (ндфл) и умножаем на размер удержания по исполнительному документу 0,25 (1/4) = 49803,86.
   Остается только проверить показатель расчетной базы, для этого нам надо учесть, что база пересчитывается пропорционально отработанному времени в периоде действия ИЛ (с 8 мая). Всего рабочих дней в мае согласно производственному календарю 19, вы уточнили, что сотрудник также отработал 19 дней, но нужно посмотреть сколько именно рабочих дней у сотрудника пришлось на период с 8 по 31 мая. Также учесть, что у сотрудника был оформлен отпуск за свой счет на 19 и 28 мая (так как эти дни исключаются из расчета), и в дополнение проверить по табелю на какие дни приходилась работа сотрудника в выходные\праздничные дни, чтобы понимать включать оплату за них в расчет базы или нет.
   Расшифровку начислений, из которых сложилась база для удержания по исполнительному листу, можно увидеть в документе «Начисление зарплаты и взносов» за май, вкладка «Удержания» и Показать подробности расчета. Вижу, что вы уже воспользовались этим механизмом, а более детальной расшифровки в программе нет.
   Если нужно что-то уточнить или разобрать подробнее, пишите будем разбираться дальше, в таком случае желательно прислать график\табель сотрудника за май, чтобы понять какие дни работы в выходные\праздничные дни пришлись на период удержания по исполнительному листу и какие рабочие дни пришлись на этот период.

   1. Вот мы как раз и не можем выйти на цифры 228983, 83 (расчетная база) — 29768, 398 (ндфл).
      Не понимаем — на что надо делить и умножать… ((

5. Вот мы как раз и не можем выйти на цифры 228983, 83 (расчетная база) — 29768, 398 (ндфл).
   Не понимаем — на что надо делить и умножать… ((

6. База / 19 × 15 ?
   Так не получается…((

7. База / 17 × 13
   Так тоже не получается..(

   1. База / 17 × 13
      Так тоже не получается..(

8. Работа в выходные и праздничные дни была уже в период действия исполнительного листа, после 8 мая

9. Вместе все разберем, не переживайте! Пожалуйста, приложите отчет Табель учета рабочего времени за май.
   Это позволит проверить количество отработанных дней и рассчитать базу

10. Прикладываю табель.
    Сверхурочные были до 8 мая.
    Значит их тоже надо исключить из базы?

11. убираю в копии отпуска за свой счет, сумма базы для удержания меняется, но все равно выйти на рассчитанные программой суммы не могу )
    не знаю — на какие дни надо умножать и на какие делить (
    придумали в общем очень сложный расчет, людям не объяснить…

12. убрала в копии работу в выходные, убрала сверхурочные, чтобы они не мешались, и чтобы понять — как расчет произодится.
    И все равно не получается, если сумму начисленную /19 * 15 = не могу выйти на начисленную программой базу для удержания
    может еще июньский отпуск как-то по особенному сюда включается?

13. Спасибо за ожидание. Смоделировала пример в демо базе. Если считать по табелю, то 13 дней будет в мае, когда действует исполнительный лист. Оклад рассчитан за 17 дней, поэтому будет делить на 17 и умножать на 13. По такой же аналогии рассчитывается в часах.
    Отпуск будет входить полностью 116 940,74
    Оплата по окладу начислена за 135 часов, 17 дней , но с 8 мая это будет 14 дней 54 736,84 , 71578,95/17*13 = 54 736,84
    Надбавка считается в днях, а премия в часах.
    Прикладываю скриншот с расчетами для наглядности

    

    png 2026-06-04_22-52-26

14. Добрый день!
    Стало понятно
    Спасибо большое!

15. Пожалуйста!
    Хорошего дня и отличной недели 🌟

Комментарии закрыты.