Исполнительные листы

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Здравствуйте! Я понимаю, что мой вопрос не по работе с программой, но я всё таки надеюсь на помощь экспертов. У сотрудника исполнительный лист на удержание 50 %. Периодически на него приходят новые исполнительные листы, и организация пишет ответ, что у сотрудника уже удерживается 50% и по вновь пришедшим исполнительным удержание не представляется возможным . По всем исполнительным перечисление на одни реквизиты-приставам. Я вот задумалась, может это не правильно? и мы должны делить 50% на все исполнительные, а не писать письмо? Подскажите пожалуйста! Спасибо.

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Согласно п. 2,3 ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

    «2. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.
    3. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе».

    В ЗУП можно ввести несколько исполнительных листов с одинаковой очередностью взыскания и одинаковым максимальным процентом удержания.
    При этом сумма удержания за месяц может получиться по всем исполнительным листам больше максимального размера (например больше 50%).
    В этом случае используют документ ограничение взысканий, что позволяет ограничить размер удержаний максимальным процентом.

    Например, после ввода документа ограничение взысканий из зарплаты сотрудника удержано 50%:

    Подробно о том, как работает ограничение взысканий в ЗУП, рассказывается в статье: Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5)

    То есть в Вашем случае, также можно воспользоваться в программе функционалом ограничение взысканий.

     1

    1. СПАСИБО БОЛЬШОЕ!
      1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Как провести выплату пособия при наличии подарка и исполнительных листов Добрый день, Есть сотрудник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ему положено пособие 50 рублей.…
  2. Удержание по нескольким исполнительным листам Добрый день! У сотрудника было 2 исполнительных листа: 50% на детей + 1/2 прожиточного минимума трудоспособного населения на супругу. Пришло…
  3. Перенос остатков по исполнительным листам при переносе из 1С ЗИК (7.7) в 1С 8.3 (ЗУП 3.1) Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.22.48) Переносим данные из старой программы 1С ЗИК (7,7) в новую программу 1С…
  4. Исполнительный лист осужденного Добрый день.Программа ЗУП ред.3.1 23,63.Подскажите,пожалуйста.На сотрудника пришел исполн.лист (осужден условно на 1 год.)В программе завела удержание по исполнительным листам.Зарплата за…

Статьи по этой теме

  1. Как прекратить удержание по исполнительному листу и списать накопленную задолженность? В январе на сотрудника от судебных приставов получено три исполнительных листа: Удержание алиментов - 25% (первая очередь). Удержание по кредитным…
  2. Настройки отчетов: вывод остатка до предельной суммы удержания по исполнительному листу Рассмотрим, как можно настроить отчет по исполнительным листам таким образом, чтобы помимо ФИО сотрудника, данных контрагента, предела удержания и сумм…
  3. Удержание из заработка работника в доход государства по исправительным работам без вычета НДФЛ Работник имеет исполнительный лист на исполнение решения суда об удержании 10 процентов заработка по исправительным работам. УФСИН требует удерживать 10…
  4. Алименты в 1С 8.3 ЗУП 3.1 пошагово В статье рассмотрим пошаговую инструкцию по расчету алиментов в 1С 8.3 ЗУП 3.1: как настроить программу для расчета алиментов; как…