Исполнительный лист

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Добрый день

Подскажите пожалуйста, нужно ли включать в расчетную базу удержания по исполнительному листу доход с пая? Сотрудник получает его в денежной форме, не зерном

Если нужно, то как правильно это в ЗУП оформить, вручную? Мы отражаем операцией учета НДФЛ доход по паям

Метки консультации: Испол. листы
Все комментарии (4)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Ваш вопрос скорее всего относится к законодательному. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем по законодательным вопросам. Поэтому выскажу свое мнение.
    Если посмотреть перечень видов доходов, с которых производится удержание алиментов, утвержденный Постановлением Правительства от 02.11.2021 N 1908, то там есть вот такой пункт: «з) с доходов от реализации недвижимого имущества в связи с осуществлением экономической деятельности и от предоставления в аренду (нанимателю) имущества за плату во временное владение и пользование или во временное пользование»
    И я думаю, что денежные выплаты по паю к этому пункту относятся, т.е. да, с них нужно было бы удерживать алименты.
    В целях включения в отчетность денежные выплаты по паю по НДФЛ предлагаю Вам сформировать в 1С ЗУП документ Начисление прочих доходов (Доходы, не связанные с оплатой труда) при фактической оплате физлицу. В этом случае в расчетную базу Удержания по исполнительному документу можно будет включить данный вид дохода.
    Прикладываю публикации, в качестве примера Как в ЗУП 3 отражать аренду авто у физического лица? . и Учет незарплатных доходов .

    Вместо аренды транспорта, можно завести прочий доход — Пай в денежной форме.
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

  2. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Была рада Вам помочь! Хорошей рабочей недели! 🌺🌺🌺

  3. Подписчик Бухэксперт 612057 Подписчик Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Я хотела бы получить консультацию по следующему вопросу:

    У меня есть действующая электронная трудовая книжка (ЭТК), в которой уже сделаны отметки от моего работодателя. Однако в бумажной трудовой книжке нет информации о переходе на ЭТК, и я не писала заявление о её закрытии.

    Мой работодатель и бухгалтер утверждают, что они уже не могут ничего изменить, а мой новый работодатель просит, чтобы они внесли в бумажную трудовую книжку запись о моём переходе на ЭТК.

    Я не знаю, как решить эту проблему. Буду очень признательна за любую помощь и совет.

Комментарии закрыты.