Здравствуйте. Работник был оформлен при приеме на работу в 2020 году в организации на постоянную работу. 26.01.2022г. он был уволен с постоянной работы и принят на работу по совместительству по его личному заявлению В ЗУП оформлено увольнение, и прием на работу по совместительству. Сформированы СЗВ-ТД и сданы в ПФР. Начислены, но не выплачена компенсация при увольнении (задержка выплаты). Теперь работник передумал оформиться по совместительству хочет оставаться на постоянной работе и директор настаивает на аннулирование записей по совместительству. Как исправить (аннулировать увольнение), что делать с СЗВ-ТД?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как отменить увольнение ?
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Пересорт НДФЛ сотрудника между подразделений с разными ИФНС // ЗУП ПРОф 3 1 37 72 Здравствуйте! Ошибка получилась в начале года. Перевод сотрудника между подразделениями с разными ИФНС…
- Увольнение директора – выплата трехкратного среднего месячного заработка При увольнении директора без его виновных действий по решению собственника (п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ) выплачивают компенсацию в размере…
- НДФЛ с переменной части арендной платы ООО -арендатор заключила договор аренды нежилого помещения с физическим лицом (без статуса ИП)-арендодатель. Арендная плата состоит из постоянной части арендной…
- Регистры расчет-Начисления-реквизит "РедактируетсяВОтдельныхПолях" с значением по умолчанию ИСТИНА: Обновились до версии Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295) в конфигурации вычислили что в начислениях появился реквизит реквизит…
Статьи по этой теме
- Пересорт НДФЛ сотрудника между подразделений с разными ИФНС // ЗУП ПРОф 3 1 37 72 Здравствуйте! Ошибка получилась в начале года. Перевод сотрудника между подразделениями с разными ИФНС…
- Увольнение директора – выплата трехкратного среднего месячного заработка При увольнении директора без его виновных действий по решению собственника (п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ) выплачивают компенсацию в размере…
- НДФЛ с переменной части арендной платы ООО -арендатор заключила договор аренды нежилого помещения с физическим лицом (без статуса ИП)-арендодатель. Арендная плата состоит из постоянной части арендной…
- Регистры расчет-Начисления-реквизит "РедактируетсяВОтдельныхПолях" с значением по умолчанию ИСТИНА: Обновились до версии Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295) в конфигурации вычислили что в начислениях появился реквизит реквизит…
Здравствуйте!
Получается, что сейчас необходимо снять с проведение «Прием на работу» по совместительству и «Увольнение» с основного места работы. После этого сформировать СЗВ-ТД, куда должны попасть эти два мероприятия с признаком их отмены.
Подскажите пожалуйста, как снять с проведения «Увольнение» и «Прием на работу», отменить проведение не получается, т.к. через кнопки «еще» _отменить проведение не активно
Здравствуйте!
Вначале документы нужно разблокировать по кнопе Еще — Разблокировать форму, а затем уже снимите их с проведения