Здравствуйте! Почему ЗУП неверно рассчитывает количество дней отпуска при увольнении? Сотрудник устроился 01.10.2024 Отгулял 5 дней отпуска. 10 сентября увольняется. Сама сосчитала, проверила на калькуляторе на сайте 25,63. Зуп ставит 28 дней???
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Количество дней отпуска
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отзыв из отпуска ЗУП 3.1 КОРП Добрый день, столкнулись с такой ситуацией, есть организация в Казахстане, и по их законодательству: при отзыве работника…
- Увольнение сотрудника Добрый день, Просьба проконсультировать по следующему вопросу. Сотрудник ушел в основной отпуск на 16 дней авансом. Написал заявление на удержание…
- Настроить отчет по остаткам отпусков кратко Добрый день, необходимо настроить отчет по остаткам отпусков кратко в в ЗУП корп 3,1 так, чтобы организация, сотрудник, подразделение ,…
- Количество дней отпуска Добрый день. ЗУП 3.1.9.188. Столкнулись с проблемой в днях отпуска, когда сотрудник заболевает в отпуске. Сотрудник ушел в отпуск на…
Статьи по этой теме
- Обзор ЗУП 3.1.15 (сентябрь 2020) (архив) В сентябре 2020 г. вышла новая версия ЗУП — 3.1.15. Рассмотрим новую возможность, реализованную в этой версии. Автоматическое заполнение периодов…
- Сведения об остатках отпусков в 1С:Кабинет Найти сведения об остатках отпусков в 1С:Кабинет можно: в разделе Главное – Отпуск в также в разделе Отпуск В сведениях…
- Денежная компенсация взамен предоставления отпуска В публикации рассмотрено: в каких случаях можно заменить предоставление отпуска денежной компенсацией; как отразить денежную компенсацию взамен предоставления отпуска в…
- Как рассчитать дату окончания отпуска, если он приходится на праздничный день? Сотрудник написал заявление на ежегодный отпуск с 01.06.2022 г. по 14.06.2022 г., но отпуск выпадает на праздничный день (12 июня).…
Здравствуйте!
Дело в том, что согласно п. 28 Правила об очередных и дополнительных отпусках:
Поэтому если работник отработал 11 месяцев, то компенсация выплачивается за полный рабочий год.
То есть, если продолжительность отпуска 28 дней, то сотрудник отработав 11 мес. имеет право на 28 дней
При этом компенсация положена 28 — 5 дн. отгулял = 23 дня
Спасибо!!!