«Количество ставок превышает допустимое» высвечивается в кадровом документе.

Индивидуальную консультацию запросил Марина В. (Томск, Томская область)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Здравствуйте! По моему вопросу есть предлагаемое решение. (https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/prevyshenie-kolichestva-zanimaemyh-stavok-v-shtatnom-raspisanii.html)Но я не хочу выключать регламентное задание. Это как бы дополнительная проверка введенных данных со штатным расписанием. Есть другое решение?

Метки вопроса: Занятость позиций штатного расписания интервальный (РЕГИСТР СВЕДЕНИЙ), Ошибка в 1С, Ошибка: Количество ставок превышает допустимое
Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    Я правильно понимаю, что отчетами по штатному расписанию вы проверяли и у вас по отчетам кол-во занимаемых ставок не превышает запланированные? Если все так, то можно попробовать отправить в 1С свою базу — v8@1c.ru, чтобы разработчики могли понять почему выдается неверное сообщение.

  2. Вы же сами написали из-за чего это выдается. Я ссылку выше давала. Для чего базу отправлять-то?

    1. Базу можно отправить для того, чтобы разработчики могли зарегистрировать ошибку, потому что именно по кадровому документу ошибка так и не была размещена.

      Была описана ошибка по отчету «Штатная расстановка» — Ошибка 50012247 — https://bugboard.v8.1c.ru/error/000055139

      В отчете «Штатная расстановка» перестали отражаться сотрудники, ранее оформленные документом «Начальная штатная расстановка».

      Была исправлена в ЗУП 3.1.10.78.

      На копии базы сейчас можно попробовать воспользоваться рекомендацией от 1С, размещенной после исправления ошибки 50012247:

      Открыть регистр сведений «Занятость позиций ШР интервальный» > Ещё > Разблокировать объекты > Ещё > Перезаполнить регистр

      Чтобы перейти к регистру нажимаете Shift+F11, вставляете ссылку на регистр — e1cib/list/РегистрСведений.ЗанятостьПозицийШтатногоРасписанияИнтервальный и нажимаете «Перейти».

  3. Добрый день! Спасибо.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Пересорт НДФЛ сотрудника между подразделений с разными ИФНС // ЗУП ПРОф 3 1 37 72 Здравствуйте! Ошибка получилась в начале года. Перевод сотрудника между подразделениями с разными ИФНС…
  2. Увольнение директора – выплата трехкратного среднего месячного заработка При увольнении директора без его виновных действий по решению собственника (п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ) выплачивают компенсацию в размере…
  3. НДФЛ с переменной части арендной платы ООО -арендатор заключила договор аренды нежилого помещения с физическим лицом (без статуса ИП)-арендодатель. Арендная плата состоит из постоянной части арендной…
  4. Регистры расчет-Начисления-реквизит "РедактируетсяВОтдельныхПолях" с значением по умолчанию ИСТИНА: Обновились до версии Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295) в конфигурации вычислили что в начислениях появился реквизит реквизит…

Статьи по этой теме

  1. Пересорт НДФЛ сотрудника между подразделений с разными ИФНС // ЗУП ПРОф 3 1 37 72 Здравствуйте! Ошибка получилась в начале года. Перевод сотрудника между подразделениями с разными ИФНС…
  2. Увольнение директора – выплата трехкратного среднего месячного заработка При увольнении директора без его виновных действий по решению собственника (п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ) выплачивают компенсацию в размере…
  3. НДФЛ с переменной части арендной платы ООО -арендатор заключила договор аренды нежилого помещения с физическим лицом (без статуса ИП)-арендодатель. Арендная плата состоит из постоянной части арендной…
  4. Регистры расчет-Начисления-реквизит "РедактируетсяВОтдельныхПолях" с значением по умолчанию ИСТИНА: Обновились до версии Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295) в конфигурации вычислили что в начислениях появился реквизит реквизит…