Компенсация доп.отпуска

1. Добрый день!

   Как правильно начислить компенсацию дополнительного отпуска посмотрите: Можно ли оформить компенсацию дополнительного отпуска сотруднику?

   «Разовое начисление» использовать не стоит, потому что оно не сделает движений по учету дней отпуска.

   Я бы рекомендовала исправить документы «Отпуск» в которых неверно начислена компенсация.

   1. (за текущий месяц) в текущем документе убираете флажок «Компенсация отпуска» на вкладке «Основной отпуск» и вносите данные на вкладке «Дополнительные отпуска, отгулы» как показано в статье.
   2. (за прошлые месяцы) создаете исправление отпуска по ссылке «Исправить» и выполняете тоже самое, что в 1 пункте.

   Пробуйте, и пишите, если возникнут вопросы.

2. Мы предоставляем сотрудникам разовые дополнительные отпуска при наступлении определённых событий, за которые положена компенсация, поэтому документом «отпуск» не получается зарегистрировать такой вид начисления. Я ранее задавала вопрос (https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/kompensatsiya-za-razovyj-dopolnitelnyj-otpusk.html/comment-page-1#comment-177616), мы настроили, теперь нужно исправить прошлые начисления, которые выполнены документом «Отпуск», т.к. как раз там идут движения по дням отпуска, а нам это не нужно

   1. Я бы в такой ситуации рекомендовала поставить в настройках отпуска флажок, что отпуск является ежегодным. Появится возможность начислять компенсацию.
      А что касается накопления дней ежегодного отпуска, то ничего не будет накапливаться, если в кадровом документе не задать сотруднику право на этот отпуск.

      Разовым начислением средний будет рассчитываться по другим правилам: как для Командировки, а не как для Отпуска: В каком случае какой алгоритм расчета среднего заработка используется.

      Вот, например, есть у нас такой кейс с примером настройки через ежегодный отпуск: Как настроить расчет компенсации за неиспользованный отгул при увольнении по правилам расчета компенсации отпуска?

      Если Вы решите все-тки пользоваться Разовым начислением, то Отпуска за прошлый период нужно будет не исправить, а сторнировать по соответствующей ссылке.

   2. В справке по остаткам отпусков отразится эта компенсация, именно как компенсация. А никакого остатка висеть не останется, потому что они не ведутся, когда не задано право на отпуск.

      Вот для примера на демо базе. (Не обращайте внимания на гигантский остаток основного отпуска, в демо отпуска не введены, поэтому столько дней и накопилось.) :))

      

3. Спасибо, попробую такую настройку, отпишусь позже

4. Здравствуйте!

   От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.