Добрый день! Как настроить начисление и выплату компенсации сотруднику при переезде в другую местность в ЗУП? Сотрудник переезжает из местности с районным коэффициентом 1,25 в местность с районным коэффициентом 1,15. Заключено дополнительное соглашение, сумма компенсации фиксированная. Сотрудник действующий, не вновь принятый
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Для настройки компенсации расходов сотруднику при переезде в другую местность можно воспользоваться подходом, описанным в статье по настройке компенсационных выплат. В качестве примера подойдет статья по настройке компенсации расходов на бензин: Варианты настройки компенсации за использование автомобиля .
При этом порядок налогообложения компенсации расходов при переезде имеет свои особенности. Подробнее они рассмотрены в статьях:
Работник переезжает в другую местность — облагать ли компенсацию НДФЛ? .
Минфин разъяснил порядок обложения НДФЛ компенсаций затрат сотрудников при переезде на работу в другое место .
Если при настройке возникнут вопросы или потребуется уточнить отдельные параметры, пожалуйста, напишите. Будем рады помочь!
попробую настроить, у сотрудника алименты, учитывать ли компенсацию и аренду квартиры в базе для алиментов?
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не консультируем по законодательству. По данному вопросу мы можем только сориентировать в общем порядке, а основная наша задача — показать, как корректно настроить и отразить это в ЗУП. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Если компенсация предусмотрена трудовым договором или локальным нормативным актом работодателя как часть системы оплаты труда, то такая выплата, как правило, включается в базу для удержания алиментов, поскольку относится к доходам сотрудника.
Если же речь идет о компенсационной выплате, предусмотренной законодательством (например, возмещении расходов при переезде в другую местность в соответствии со ст. 169 ТК РФ), то удержание алиментов с такой выплаты не производится. В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ взыскание на такие компенсационные выплаты не обращается.
спасибо, конечно я учту Ваше мнение при настройке начисления
Спасибо за обратную связь!
При настройке начисления в ЗУП рекомендую ориентироваться на то, как выплата оформлена в Ваших локальных документах и дополнительном соглашении.
Если компенсация оформлена как возмещение расходов при переезде в соответствии со ст. 169 ТК РФ, то при настройке удержания алиментов в программе следует учитывать, что такие выплаты не относятся к базе для удержания алиментов.
Рада, если смогла помочь! Хорошего Вам вечера!