Добрый день. в 1с ЗУП был сделан кадровый перевод. на период сотрудник переведен на 10 часов в неделю. в ефс 1 попали обе даты перевода. сейчас пришло уведомление об ошибке, тк, скорее всего, окончание приходится на ноябрь 2026 г, те срок уведомления еще не наступил. как корректно сейчас отразить исправления что бы период окончания не попадал в текущую ефс 1, а попал уже в ноябре 2026 г.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
К сожалению, не увидела протокол с ошибкой. Пока я готовлю для Вас ответ, приложите пожалуйста, скриншот 🙏
Спасибо за ожидание! Действительно, дело в том, что при временном кадровом переводе нужно подавать отчет ЕФС-1 дважды. Сейчас. в первом отчете нужно подать одно мероприятие, а в ноябре уже второе.
СФР дал такие разъяснение в своем чате в MAX: СФР консультирует работодателей в мессенджере МАХ .
а как текущее исправить
Приложите, пожалуйста, протокол. Возможно у Вас как первое мероприятие принято, поэтому сейчас не нужно дополнительно ничего направлять.
Спасибо за скриншот. Ошибок в отчете нет, есть предупреждение. В данной ситуации я бы созвонился с СФР и уточнила у них, все ли у них принято. Первое предупреждение говорит о том, что все мероприятия приняты. При повторной отправке приходит отказ. Поэтому сейчас в ЗУП ничего не будем делать, уточним у СФР. Напишите, пожалуйста, что они скажут 🌟
Добрый день! позвонила в СФР, сказали надо делать два перевода. текущую отчетность отменить и сдать сначала перевод на совмещение и потом возврат обратно на ставку
Добрый день! Я вчера тоже общалась с СФР в чате макса, они мне тоже говорят о двух мероприятиях.
Причем меня очень смущает их рекомендация, что в мероприятие ноябре нужно будет указать приказ августа. Прикладываю скриншот переписки.
Чтобы сейчас отменить мероприятие можно сделать следующие:
— Введем документ Исправления кадрового перевода.
— В документе исправления очищаем дату окончание перевода
— Сформируем отчет ЕФС-1. В него попадает отмена ноябрьского мероприятия.
Далее нужно будет в ноябре вспомнить о сотруднике и сделать кадровый перевод обратно, на полный день. Но я бы не рискнула указывать дату приказа августа, а сделала отдельный, новый приказ.
Прикладываю скриншоты. Если что-то не будет получаться, напишите! Можно приложить скриншоты, проверим вместе
Исправила. в ефс отменился перевод от ноября
Отлично! Рада, что все получилось. Теперь самое главное, в ноябре вспомнить о том, что нужно подать второе мероприятие.