Добрый день.
Событие: Принимают сотрудника на работу и подают данные в СФР затем через несколько дней сотрудник увольняется и передаются сведения об увольнении в СФР. В день увольнения кадровик делают изменение приказа на прием этого сотрудника и указывают другого сотрудника и подаются отменяющие сведения прием первоначального сотрудника. В результате в СФР попали отменяющие сведения о приеме и сведения и об увольнении.
Вопрос: как правильно восстановить информацию о приеме в СФР?
Макс
ВКонтакте
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день!
В данном случае необходимо просто повторно передать в СФР корректные сведения о приеме. Привязки к ранее переданным сведениям уже не будет, поскольку ранее поданные сведения о приеме были отменены.
Чтобы восстановить информацию о приеме в СФР, необходимо создать новый документ Регистрация трудовой деятельности (Кадры – Электронные трудовые книжки) с мероприятием «Прием» для этого сотрудника, содержащий корректные сведения.
Дополнительно предлагаю посмотреть наш эфир https://buhexpert8.ru/grafik-pryamyh-efirov/grafik-pryamyh-efirov-1s-zup/podderzhivayushhij-efir-zup-v-avguste.html. В нем подробно разбирали как заполнять и корректировать ЕФС-1 Подраздел 1.1.
Если останутся еще вопросы, буду рада помочь.