Настройка премии KPI в ПРОФ

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.73/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.19) Фреш. Помогите настроить и реализовать начисление премии KPI сотруднику. Ежемесячно установлена стимулирующая выплата KPI в размере 20000, план показатель 20 заказов-100%, в случае не выполнения ежемесячного плана на 100%, бонусная составляющая пересчитывается исходя из общего % соотношения, но не ниже 50%. Даже если он выполнит 8, он получит 10000.

Метки консультации: Настройка начисления
Все комментарии (6)

  1. Добрый день!
    Вопрос в работе, спасибо за ожидание 🌷

  2. Добрый день, Екатерина!
    Спасибо за ожидание
    В ЗУП проф создаем начисление — в самой настройке могут быть разные варианты, в зависимости как мы хотим считать ежемесячно, или отдельно разовым или отдельно премией
    В формуле добавляем два показателя, начнем с первого, это количество заказов, для сотрудника, единовременно данными для расчета зарплаты
    Создаем шаблон для ввода
    Затем создаем еще один показатель Сумма Премии например, в нем указываем, что он зависит от другого показателя и прописываем шкалу
    В формуле начисления оставляем только СуммаПремии

     1

  3. добрый вечер, в вопросе я указала. что премия ежемесячная, так как настроить само начисление

  4. Указываем в назначении начисления «Премия»
    Начисление выполняется «Ежемесячно»
    Назначаем начисление кадровым переводом, назначением плановых, или изменение оплаты
    По закладкам начисления Учет времени-ничего не указываем, приоритеты нам не важны, так как расчет идет от выполненных заказов
    Учет в среднем Учет премий в среднем заработке
    Код получения дохода 2002
    Доходы целиком облагаемые страховыми
    Если что то надо рассмотреть подробнее, напишите

     1

  5. спасибо большое
  6. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста🎄

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Премия KPI в зуп корп Добрый день, ЗУП Корп,фреш 3.1 (3.1.37.16) нужна ваша помощь в настройке Премия KPI. Работнику назначена ежемесячная премия KPI в сумме…
  2. Расчет доплаты за ночные часы исходя из оклада и премии KPI Добрый день. ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.39). Настроили подсистему Мотивация. Настроили вид начисления Ежемесячная премия (КПЭ) (скриншоты "Вид начисления Премия…
  3. Оплата по KPI в зависимости от условий работы Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.30.36. Есть сотрудники, которые получают зарплату по KPI. Они находятся на одной позиции ШР. Но их…
  4. Оплата праздничных с учетом премии KPI ЗУП Корп (3.1.31.32) Здравствуйте. Настраиваем премию (которая зависит от KPI) по формуле: СуммаПремии * ВремяВДнях / НормаДней * KPI. Показатель…

Статьи по этой теме

  1. Премия, зависящая от KPI (ЗУП КОРП) Рассмотрим, как в ЗУП КОРП настроить начисление премии, зависящей от KPI Работники одного из подразделений организации один день в неделю…
  2. Учет KPI в ЗУП КОРП Итоги эфира Полная запись Разбивка записи по темам Учет премий по-новому с 1 сентября 2025 Что такое KPI Настройка KPI…
  3. Хранение истории изменений для начислений Администрирование – Общие настройки – История изменений Как посмотреть версии начисления См. также: ЗУП 3.1: реализация различных систем оплаты труда…
  4. Новые возможности учета KPI (ЗУП КОРП 3.1.35.14) В версии ЗУП КОРП 3.1.35.14 значительно доработан функционал применения ключевых показателей эффективности сотрудников: появилась печатная форма для Показателя эффективности (Мотивация…