Добрый день. При двукратном изменении у сотрудника процента премии в одном периоде в плановых начислениях сбивается процент премии в последующих периодах. В чем может быть причина?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Неправильный плановый процент премии в начислениях сотрудника.
Макс
RuTube
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Пересорт НДФЛ сотрудника между подразделений с разными ИФНС // ЗУП ПРОф 3 1 37 72 Здравствуйте! Ошибка получилась в начале года. Перевод сотрудника между подразделениями с разными ИФНС…
- Увольнение директора – выплата трехкратного среднего месячного заработка При увольнении директора без его виновных действий по решению собственника (п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ) выплачивают компенсацию в размере…
- НДФЛ с переменной части арендной платы ООО -арендатор заключила договор аренды нежилого помещения с физическим лицом (без статуса ИП)-арендодатель. Арендная плата состоит из постоянной части арендной…
- Регистры расчет-Начисления-реквизит "РедактируетсяВОтдельныхПолях" с значением по умолчанию ИСТИНА: Обновились до версии Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295) в конфигурации вычислили что в начислениях появился реквизит реквизит…
Статьи по этой теме
- Пересорт НДФЛ сотрудника между подразделений с разными ИФНС // ЗУП ПРОф 3 1 37 72 Здравствуйте! Ошибка получилась в начале года. Перевод сотрудника между подразделениями с разными ИФНС…
- Увольнение директора – выплата трехкратного среднего месячного заработка При увольнении директора без его виновных действий по решению собственника (п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ) выплачивают компенсацию в размере…
- НДФЛ с переменной части арендной платы ООО -арендатор заключила договор аренды нежилого помещения с физическим лицом (без статуса ИП)-арендодатель. Арендная плата состоит из постоянной части арендной…
- Регистры расчет-Начисления-реквизит "РедактируетсяВОтдельныхПолях" с значением по умолчанию ИСТИНА: Обновились до версии Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295) в конфигурации вычислили что в начислениях появился реквизит реквизит…
Здравствуйте!
Поясните пожалуйста в чем причина того, что на один и тот же период назначается разный процент премии: вначале 62,5%, потом 99,6%?
Добрый день. Сотрудник не выполнил план, создали документ начисление зарплаты и взносов и произвели выплату. Затем выяснилось что план был выполнен сотрудником. Изменили процент премии и доначислили зарплату.
Для ответа понадобится время. По результатам напишу.
Здравствуйте!
В документе «Изменение плановых начислений», к сожалению, нет возможности задействовать механизм исправления. Ввод двух документов с разными значениями показателя на один период приводит к неверному поведению программы.
Предлагаю несколько вариантов в этой ситуации:
1. Исправлять процент на новый в исходном документе «Изменение плановых начислений». В «Комментарии» документа для себя записывать изменения
2. В формулу премии внести изменения, добавив к плановому проценту премии изменение этого процента:
(ПроцентЕжемесячнойПремии + ИзменениеПроцентаПремии) / 100 * РасчетнаяБаза
Вариант 1. Показатель «ИзменениеПроцентаПремии» — можно сделать накапливаемым (чтобы можно было внести несколько документов «Данные для расчета зарплаты» за один период). В документах необходимо будет вносить изменение по проценту премии от 100%. Т.е. в вашем примере в одному документе «Данные для расчета зарплаты» внести -37,50 (минус 37,5), во втором документе — 37,1 (плюс 37,1).
Вариант 2. Показатель «ИзменениеПроцентаПремии» вводить одним документом «Данные для расчета зарплаты». Тогда есть следующие возможности по исправлению процента премии в следующих периодах — КАК МОЖНО В ЗУП 3 ИСПРАВИТЬ ДАННЫЕ ДЛЯ РАСЧЕТА ЗАРПЛАТЫ, ВВЕДЕННЫЕ В ПРОШЛОМ ПЕРИОДЕ?
Таким образом, при использовании в формуле Премии показателя «ИзменениеПроцентаПремии» придется вычислять конечный процент от планового. Но это позволит сохранить неизменным плановый процент премии.
Спасибо за ответ.
Пожалуйста! Рада была помочь!