Если мы переводим сотрудника на сокращенный график работы, т. е. тот график, который положен ему в связи с определенными обстоятельствами (инвалид, педагог, женщина в сельской местности), то уменьшения оклада не будет. Настройка графиков сокращенного рабочего времени
Если же переводим на неполный рабочий день или неполную неделю (по согласованию с работодателем, например, или в связи с производственной необходимостью), тогда настраивается график неполного рабочего времени, в котором указывается признак неполного времени и график нормы. В этом случае происходит уменьшение оплаты труда в соответствии с фактически отработанным временем. Настройка графиков неполного рабочего времени
Макс
RuTube
Здравствуйте.
Тут все зависит от настроек графика.
Если мы переводим сотрудника на сокращенный график работы, т. е. тот график, который положен ему в связи с определенными обстоятельствами (инвалид, педагог, женщина в сельской местности), то уменьшения оклада не будет.
Настройка графиков сокращенного рабочего времени
Если же переводим на неполный рабочий день или неполную неделю (по согласованию с работодателем, например, или в связи с производственной необходимостью), тогда настраивается график неполного рабочего времени, в котором указывается признак неполного времени и график нормы. В этом случае происходит уменьшение оплаты труда в соответствии с фактически отработанным временем.
Настройка графиков неполного рабочего времени