Премия

1. Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
   Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.

   Нашла ответ специалистов Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/163007

   Что касается РК и СН, то они должны начисляться сверху и на премию. Это следует из разъяснени1, которые даны в письме Минтруда от 16.04.20 № 14-1/В-424. Премия носит систематический характер и является вознаграждением за труд, поэтому нужно начислять РК и СН на эту премию (На какие-то разовые премии не относящиеся к оплате труда, например, на премии к празднику РК и СН можно не начислять.

   Как в ЗУП настроить такую премию зависит от того, как она будет начисляться: месяц в месяц, или в следующем месяце за предыдущий. Уточните, пожалуйста, и я подскажу по настройкам.

2. Начисления будут (например за март в апреле) т.е. в следующем месяце за предыдущий. Подскажите пожалуйста, как начислять в программе премии, чтоб и РК и СН тоже начислялись.

   1. Добрый день! В таком случае у ас есть два варианта, как начислять эту премию: можно отдельным документом «Премия» , а можно вместе с зарплатой в документе «Начисление зарплаты и взносов».

      Я так понимаю, что вас интересует именно вариант «отдельным документом». Такие премии можно выплатить в межрасчетный период. В таком случае начислять РК и СН на премию сразу же вместе с этой премией можно вот таким образом: Расчет зависимых начислений в межрасчетных документах (ЗУП 3.1.11).
      Но обратите внимание, что если есть другие разовые начисления, которые входят в базу РК и СН, то по ним тоже эти надбавки будут начисляться сразу.

Комментарии закрыты.