Добрый день. Сотруднику предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск по политике компании за период с 08.06 по 12.06.2026, отпуск рассчитывается за 5 календарных дней, автоматического переноса не происходит. Как настроить перенос с учетом праздника 12.06.2026?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Продление дополнительного отпуска в связи с праздничным днем
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- НДФЛ Добрый день! ЗУП редакция 3.1 (3.1.34.253) 1. Отпуск № 77о от 05.02.2026г. с 15.03.-31.03.2026г. , Месяц начисления Март, Дата выплаты…
- Пересчет отпускных за 2025 г. Здравствуйте! Сотрудник пошел в отпуск с 12.01.2026 по 16.01.2026 г. Отпускные проведены в декабре, выплачены 30.12.2025 г. 12 марта 2026…
- Продление отпуска Добрый день! Сотрудник на суммированном учете рабочего времени. С 12.05.2026 по 25.05.2026 на 14 кал.дней в ежегодном отпуске. С 20.05.2026…
- Сторнирование отпуска, выплаченного в декабре 2025 года Добрый день! Сотруднику 30.12.2025 начислены и выплачены отпускные в сумме 14212,10 руб (отпуск с 12.01.2026 по 18.01.2026). 12.01.2026 был произведен…
Статьи по этой теме
- Резервы по оплате труда в ЗУП 3.1: финалим 2025 год и ведем учет в 2026 Итоги эфира Полная запись Разбивка записи по темам О семинаре Инвентаризация резервов на отпуск за 2025 год Инвентаризация и использование…
- Новый алгоритм исправления отпуска при уменьшении числа дней отдыха (ЗУП 3.1.37.49) Переработали механизм пересчета отпусков при отзыве из отпуска и его исправлении из-за больничного. Изменения касаются только случаев, когда сотруднику предоставляются…
- Как посчитать дни отпуска, совпавшего с новогодними праздниками Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил, как определить дату выхода на работу, если отпуск сотрудника пересекается с новогодними каникулами.…
- Обзор законодательства по зарплате за 22.11–28.11.2025 С 2026 года льгота по взносам 15% доступна не всем МСП С 1 января 2026 большинство малых и средних компаний…
Добрый день!
Государственные праздники продлевают ежегодные отпуска. Подскажите пожалуйста, дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставленный Вашему сотруднику в соответствии с политикой компании, является ежегодным или это единовременный отпуск? Не ежегодные отпуска (например, учебный отпуск) не продлеваются на дни государственных праздников, на них действие ст. 120 ТК РФ не распространяется. При совпадении такого отпуска с праздником, праздничный день включается в число дней отпуска и за него начисляются отпускные.
Рекомендую нашу статью: Почему в ЗУП 3.1 отпуск может не продлеваться на праздники