Добрый день! У нас сотрудница уходит в отпуск с последующим увольнением с 25.06.2026. При увольнении ей положена компенсация за отпуск. Т.к. рассчитать её надо полностью в последний рабочий день перед отпуском у меня вопрос: какой период брать для расчета компенсации? С июля 2025 по июнь 2026, или же все-таки как при расчете отпускных с июня 2025 по май 2026?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Добрый день!
Для отпуска с последующим увольнением, днем увольнения считается последний день отпуска. Тем не менее рассчитаться с сотрудником мы обязаны в последний его рабочий день.
Если сотрудница уходит в отпуск 25.06.2026 с последующим увольнением. Дата увольнения приходится на июль 2026. В таком случае:
— расчетный период в документе Отпуск будет с июня 2025 по май 2026 года;
— расчетный период для компенсации отпуска в документе Увольнение будет с июля 2025 по июнь 2026 года.
Если сотрудница уходит в отпуск 25.06.2026 с последующим увольнением. Дата увольнения приходится на июнь 2026. В таком случае:
— расчетный период и в документе Отпуск, и в документе Увольнение будет с июня 2025 по май 2026 года;
Подобную ситуацию разобрали в нашей статье Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1
Если останутся еще вопросы, буде рада помочь!