Добрый день, подскажите пожалуйста, как настроить учет годовой премии в среднем заработке при расчете отпускных. Годовую премию начисляем за 2021 год( период с 01.01.2021 по 31.12.2021) за фактически отработанное время. Каким образом сделать настройку чтобы в расчетном периоде годовая премия пересчитывалась пропорционально фактически отработанному времени, т. е. если в расчетном периоде были отпуска, больничный и т.д. Например, берем всю сумму премии если сотрудник уходит в отпуск в январе, у нас расчетный период совпадает с периодом премирования. Но начиная с февраля, сотрудник может быть на больничном в январе, вот на это время необходимо уменьшить годовую премию. Заранее спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Учет годовой премии в среднем заработке
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Учет квартальной премии в расчете среднего заработка для отпускных Здравствуйте. В каком размере учесть производственную премию, начисленную за квартал, в расчете среднего заработка для расчета отпускных? Премия начислена за…
- Расчетная база годовой премии Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.34.253 В годовую премию включается стимулирующая премия, которая начисляется ежемесячно за предыдущий месяц по формуле Оклад*ВремяВЧасах/НормаЧасов.…
- Учет премий в среднем Добрый день. Ранее мы считали з/пл в Бухгалтерии. С этого года работаем в ЗУП. У нас квартальная премия начисляется на…
- Годовая премия при увольнении работника 31 декабря Добрый день. Сотрудник уволился 31.12.2024, годовую премию выплатили в январе 2025, сделали перерасчет, средний рассчитался правильно с учетом годовой премии,…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
- Оплата по среднему при суммированном учете рабочего времени Оплата по среднему заработку для работников на суммированном учете Для сотрудников с суммированным учетом рассчитывается среднечасовой заработок, а не среднедневной…
- Как при расчете среднего заработка для отпуска включить премию пропорционально времени отработанному только после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком и отработала три месяца. По результатам этих трех месяцев ей была начислена…
- Расширение "Не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени" Расширение изменяет алгоритм расчета среднего заработка для отпусков и командировок так, как будто в ЗУП 3.1 установлен флажок из ЗУП…
Здравствуйте!
Начиная с февраля для «Годовой полностью учитываемый премии» ее базовый период (период, за который она начислена) не будет совпадать с расчетным (12 предшествующих месяцев). Поэтому сумма годовой премии будет умножаться на коэффициент отработанного времени, рассчитанного по пятидневке.
Подробнее об учете премий в среднем посмотрите видео — Учет премий в среднем заработке
Да, все верно, только в 1с каким образом сделать настройку?
Описанный в статье алгоритм работает автоматически, никаких настроек делать не требуется.
Если останутся вопросы, то приведите конкретный пример. Тогда приложите печатную форму «Расчет среднего заработка» из «Отпуска». Напишите какой результат ожидаете получить
Вы привели скриншот настроек годовой премии полностью учитываемой. НА вкладке «Средний заработок» у вас верно указано значение «Годовая премия, полностью учитываемая»
Премия начислена за фактически отработанное время, т.е она будет уменьшена и на неотработанные дни в премиальном периоде. Получается будет уменьшаться второй раз, т.е нам нужно уменьшить только на дни, которые не входят в премиальный период. Например в отпуск с февраля, в январе 2022 г больничный лист 5 раб дней, вычитаемые дни в 2021 году тоже были. Уменьшаем расчетный период только на 5 раб дней. Т
Так программа не работает. Алгоритм настроек согласно законодательству. Все обоснования приведены в видео-статье.
В ЗУП 3 полностью учитываемая годовая премия при несовпадении базового и расчетного периода может быть полностью учтена. Тогда необходимо установить расширение, которое приведено в статье. Или же может пересчитываться пропорционально коэффициенту отработанного времени. Он рассчитывается в целом за расчетный период.
Посмотрите пожалуйста. Если сделать в настройке учитывать частично, будет 38239,69/248*201. Но у нас премия начислена пропорционально отработанному времени (те уже уменьшена на отпуска, больничные, командировки и т п). В расчетном периоде, т е в январе 3 исключаемых рабочих дня. Расчет 38239,69/248*(248-3)
В ЗУП 3 расчет, который вы ожидаете, не предусмотрен. Если требуется его реализовать, то потребуется доработка программы.