Увольнение сотрудника.

1. Здравствуйте!

   Если больничный в момент увольнения еще не будет закрыт, то чтобы за этот период не выплачивать сотруднику зарплату, зарегистрируйте документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» (Кадры — Все отсутствия сотрудников). Переключатель установите в положение «Болезнь (больничный еще не закрыт)».

   Далее зарегистрируйте и выплатите «Увольнение». В нем плановые начисления за дни болезни до даты увольнения не должны рассчитаться.

   Возьмите заявление у сотрудника о том, куда ему перечислить сумму, хотя эта информация уже должна быть у вас внесена в «Сведениях о застрахованных лицах (ФСС)».

   После закрытия больничного вы создадите его в базе и затем направите сведения в ФСС.

2. Информация уже была внесена в «Сведениях о застрахованных лицах (ФСС)», но после увольнения, не надо снова брать заявление от уже бывшего сотрудника, куда ему надо перечислить за три дня и для ФСС? Он же может поменять реквизиты, а у нас заявление от него до его увольнения. Или, если сотрудник не заявил о новых, то для ФСС подтверждаем и сами переводим на те, которые у нас есть?

   1. Все верно: если не заявил о новых реквизитах, то реквизиты остаются старые.

3. Выяснили что больничный продлен. Оформляем ему отсутствие и рассчитываем з/п за сентябрь, тут НДФЛ сентябрь, а потом «увольнение» и здесь входит компенсация отпуска и НДФЛ уже октябрь? Получается две ведомости к выплате в день увольнения, т.к. НДФЛ один за сентябрь, другой за октябрь?

   1. Здравствуйте!
      Все верно. Оформляете вначале отсутствие.
      Т.к. увольнение у вас вначале месяца, то можно сразу в документе «Увольнение» рассчитать все положенные выплаты за сентябрь и октябрь (если такие будут). Для этого в документе установить флажок «Начислить зарплату с» и укажите «Сентябрь». НДФЛ, взносы и доходы будут распределены по месяцам (по сентябрю и октябрю).
      Можно будет создать отдельно две Ведомости за сентябрь и октябрь по сотруднику, выбрав в качестве «Способа выплаты зарплаты» — Увольнение в поле «Выплачивать» и указав документ-увольнение.

4. Здравствуйте! Спасибо!

   1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.