Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.32) Расскажите пожалуйста, где в 1С ЗУП начислить компенсацию за два месяца при досрочном расторжении трудового договора при сокращении штатного сотрудника.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение сотрудника по сокращению штата досрочно.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Задваиваются авансовые платежи ИНОСТРАНЦЕВ НА ПАТЕНТЕ при увольнении и авансе Здравствуйте! При увольнении работника-иностранца на патенте при расчете НДФЛ дважды зачлись суммы авансовых платежей , рассчитанные при увольнении и при…
- Компенсация при увольнении Добрый день. Как начислить сотруднику начисление подобно компенсации при увольнении (при мобилизации). Помимо зарплаты сотруднику при приостановке трудового договора необходимо…
- Повышение квалификации в первый месяц работы и МРОТ Добрый день. ЗУП 3.1.9.229. ТОлько что принятого сотрудника отправляют на обучение. У нас есть РК. Естественно в документе "Отсутствие с…
- Страховой стаж Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.230 Добрый день! При расчете больничного листа необходимо указывать нестраховые периоды по сотрудникам, которые…
Статьи по этой теме
- Суммированный учет в ЗУП 3.1 от А до Я Итоги эфира Полная запись Разбивка записи по темам Понятие суммированного учета и учет времени при сменной работе Расчет зарплаты при…
- Можно ли входящий НДС с авансов выданных учесть в расходах при УСН? Мы на УСН 15%. Оплатили поставщику за услуги и за товар аванс 240 000 руб. (в т.ч. НДС 20% 40…
- Как отразить возврат банком ошибочно перечисленных денег при УСН в 1С? При оплате услуг ошибочно указали прежний банк поставщика. Банк вернул деньги. Как оформить такой возврат на УСН 15%? Банк и…
- Сокращение, отказ от работы в новых условиях, как удалить работника из офиса. Законодательство Полная запись Разбивка записи по темам Процедура сокращения Документы при сокращении Выплаты при сокращении Преимущественное право оставления на работе при…
Здравствуйте!
Если сотрудник увольняется до истечения 2-месячного срока, который должен пройти с момента предупреждения об увольнения, организация выплачивает ему дополнительную компенсацию за неотработанное время, оставшееся до истечения срока.
При этом есть различия для ЗУП КОРП и ЗУП ПРОФ:
— В ЗУП КОРП такая компенсация рассчитывается автоматически в документе Увольнение.
— В ЗУП ПРОФ специального механизма для расчета компенсации неотработанного времени не предусмотрено. Потребуется настройка вида начисления и шаблона ввода исходных данных.
Посмотрите пожалуйста подробно, как начислить такую компенсацию рассказывается в статье ( см. Компенсация за неотработанные дни при увольнении): Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата
Марина, спасибо за оперативный ответ, но мне немного не понятно, что ставить во вкладках «учет времени,приоритер,средний заработок,налоги…» в при создании нового начисления о дополнительной компенсации за неотработанное время.
Здравствуйте!
Вкладки Учет времени и Приоритет не заполняем, на вкладке Средний заработок флажки не устанавливаем.
На вкладке Налоги, взносы, бухучет указываем:
— НДФЛ — не облагается
— Страховые взносы — Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих
Так как компенсация за неотработанные дни при увольнении – не облагается НДФЛ и взносами в полном размере установленном ст. 180 ТК РФ (Письмо Минфина от 15.02.2021 N 03-04-05/10004).