Здравствуйте! Работаем в ЗУП ред.3.1. Табель учета рабочего времени формируется два раза в месяц: за первую половину и за месяц. Кадровики часто заводят документы отсутствия (и не только) «задним числом», не понимая, что это влияет на табель, который уже сдан в бухгалтерию, кроме того, зарплата уже рассчитана и выплачена. Решили закрывать им периоды: сначала запрет ставим на 15 число, затем на последний день месяца. Оказалось, что запрет в середине месяца (например, 15 ноября) не дает кадровикам проводить документы даже за поздние числа (например, 20 ноября). Программа выдает предупреждение: документ помещен в запрещенный период 01.11 (видимо, имеется ввиду весь ноябрь). Понятно, что есть регламенты, в которых все четко прописано (сроки, кто, когда, кому и т.д.), но это, к сожалению, не работает. Как можно решить эту проблему технически?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Закрытие периода
Макс
RuTube
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Пересорт НДФЛ сотрудника между подразделений с разными ИФНС // ЗУП ПРОф 3 1 37 72 Здравствуйте! Ошибка получилась в начале года. Перевод сотрудника между подразделениями с разными ИФНС…
- Увольнение директора – выплата трехкратного среднего месячного заработка При увольнении директора без его виновных действий по решению собственника (п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ) выплачивают компенсацию в размере…
- НДФЛ с переменной части арендной платы ООО -арендатор заключила договор аренды нежилого помещения с физическим лицом (без статуса ИП)-арендодатель. Арендная плата состоит из постоянной части арендной…
- Регистры расчет-Начисления-реквизит "РедактируетсяВОтдельныхПолях" с значением по умолчанию ИСТИНА: Обновились до версии Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295) в конфигурации вычислили что в начислениях появился реквизит реквизит…
Статьи по этой теме
- Пересорт НДФЛ сотрудника между подразделений с разными ИФНС // ЗУП ПРОф 3 1 37 72 Здравствуйте! Ошибка получилась в начале года. Перевод сотрудника между подразделениями с разными ИФНС…
- Увольнение директора – выплата трехкратного среднего месячного заработка При увольнении директора без его виновных действий по решению собственника (п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ) выплачивают компенсацию в размере…
- НДФЛ с переменной части арендной платы ООО -арендатор заключила договор аренды нежилого помещения с физическим лицом (без статуса ИП)-арендодатель. Арендная плата состоит из постоянной части арендной…
- Регистры расчет-Начисления-реквизит "РедактируетсяВОтдельныхПолях" с значением по умолчанию ИСТИНА: Обновились до версии Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295) в конфигурации вычислили что в начислениях появился реквизит реквизит…
Здравствуйте! К сожалению, дату запрета на 15 число установить нельзя, это связано с тем, что во многих регистрах в ЗУП есть поле «Период регистрации», а оно записывается как первое число месяца, т.е. в данном случает будет 01.11.2021. При проверке даты запрета при проведении документов программа смотрит значение именно этого поля, а оно 01.11.2021, поэтому выдает ошибку.
Т.к. расчетчик утверждает документы после проведения кадровиком, расчетчик может лишние помечать на удаление. Жалко, что в табель попадают и неутвержденные расчетчиком документы, иначе их можно было бы просто не утверждать.
Добрый день, Елена! Спасибо. В связи с этим еще вопрос: у нас суммированный учет рабочего времени, учетный период 3 месяца. Столкнулись с тем, что и месяц мы закрыть не можем, т.к. документ «Регистрация переработок» не работает. Например, в 3 квартале закрыты июль, август. На 30 сентября кадровик создает Регистрацию переработок, и документ не заполняется, отсылает к закрытому периоду. Неужели кадровикам оставлять весь квартал незакрытым?
Добрый день! Здесь какая-то ошибка в правах.
Воспроизвожу пример на демобазе. Устанавливаю дату запрета:
Кадровик проводит документ:
Здравствуйте! Будем разбираться в настройке прав. Спасибо!