РК и СН на годовую премию для среднего заработка

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как настроить РК и СН на годовую премию за 2020 год, выплаченный в июне 2021, чтобы она входила в средний заработок за 2021 год и не входила в средний заработок за 2022.

Метки консультации: —
Все комментарии (7)
  1. Добрый день!
    Типовые механизмы ЗУП предполагают, что РК и СН — это «общий заработок» текущего месяца, в котором начислена премия.

    Если Вы хотите включить РК и СН с премии, как и саму премию — то можно настроить нетиповые начисления РК и СН, которые будут настроены с назначением «Премия» и на вкладке «средний заработок» будут настроены как годовая премия. В Расчетную базу этих начислений следует включить только годовую премию, а из расчётной базы типовых РК и СН эту премию удалить.

    Других типовых вариантов настройки нет.

  2. Добрый день. Объясните , пожалуйста, если годовая премия выплачена в июне и в ЗП июня на нее был накручен РК, РК на годовую премию должен входить в средний заработок при перерасчете отпуска за февраль?

    1. Добрый день! Нет, РК начисленный в Июне будет относиться к «Общему заработку» Июня и будет входить в средний для отпусков, начинающихся с Июля соответственно.

  3. Добрый день. Не могу понять почему не входит в средний заработок в 2021 году.

  4. РК на премию.

  5. Создаю новое начисление РК на годовувю премию, ругается на вид начисления. Гооврит, что вид начисления РК уже есть. Как обойти ситуацию?

    1. Чтобы РК и СН вошли в средний как премия и вместе с ней, нужно настроить новые начисления, указав назначение «Премия», а формулы как у РК и СН. Либо просто включив сразу РК и СН в сумму премии.
      Основные настройки прилагаю:
      .
      На вкладке «средний заработок» настроить начисление как годовую премию. В Расчетную базу включить только годовую премию.

Комментарии закрыты.